“投100份简历，不如上台展示一回。”记者在上周末举行的上海高校商业案例分析大赛中发现，高校商业计划、创业大赛越来越多，不少高校学生因此省掉了“海量投简历”的程序，而获得与名企面对面交流的好机会。 同济大学经济管理学院大三学生佟欢告诉记者，以前找暑期实习，得靠向各处投简历，并且往往石沉大海，参加创业等比赛得到了展示自己的机会。这两年高校的商业类比赛越来越多，除了学校组织的，不少名企也把比赛作为吸纳人才的途径。“在台上展示自己，需要更大的勇气和扎实的专业基础，这比写在简历上
的更加立体。多参加这类活动，对今后的
就业有很大的帮助。”值得称许的是，不少商业比赛都要求学生自发进行实地考察、问卷调查等实践。“商业比赛也是课外学习和实践的契机，这是大学生所需要的。”上海外贸学院国际经济与贸易专业大二学生小华说道。
记者发现，一些名企将
招聘的“前沿阵地”扩展到了大学生比赛中。毕马威全球市场策划总监唐安德坦言，虽然该公司也通过校园
招聘会吸收毕业生，但大学生实践类的比赛更是发掘人才的好地方。“参赛学生一般都有比较好的团队精神、管理能力，通过比赛又使这些能力得到强化，这样的人才正是企业需要的。”唐安德告诉记者，毕马威去年在中国招收了1500名新员工，其中很多优秀人才是通过大学生比赛
招聘的。
