如果你所在公司流动率非常大,你会不会告诉应聘者?

如果他们问起,我会.诚信不仅仅是对应聘者的要求，也是对招聘者(公司)的要求: h" e: A+ w, f# m6 Q6 e3 P& X: e( X
如果他们不问,我就不会刻意去告诉他们这些,没有这个必要

以前不会,现在一定会!作为HRM,招聘一个员工应该对企业和员工双方负责.

一般地说不会的,但或多或少会向应聘者透露.

当然会.0 P; O0 f3 H- s" v% q% u# T: |  z
不论什么职位,坦诚都很重要.
) M" H% w2 x3 n/ E任何刻意或无意的隐瞒,后果都很不愉快.

如果是因为公司的问题，简单说明: t1 n  w$ i' t6 L9 ^
如果是因为行业的问题，深刻说明

说得不错！