浙江临安：创新思路为毕业生铺平就业路
浙江省临安市最大的人才集市——夏季人才交流大会7月7日在浙江林学院衣锦校区举行。当天上午，临安市委书记邵毅，市委常委、常务副市长胡竑，市委常委、组织部长钮俊，市人大常委会副主任杨为伟，市政协副主席楼沛明等在人事部门负责人陪同下，视察了交流大会现场。 邵毅一行首先来到锦城一中，对那里正在进行的村、社区工作人员招聘笔试工作进行了巡视，了解村、社区工作人员招考的具体情况。随后，市领导一行来到浙江林学院衣锦校区，视察了夏季人才交流大会的现场。在现场，邵毅详细了解企事业单位对人才的需求情况和大中专毕业生的就业情况。在了解到有很多企业在现场设点招聘人才时，邵毅指出，这充分证明临安市近年来狠抓产业结构调整和工业经济发展的路子是对的，这样才能为大中专毕业生提供更多的就业岗位。他同时指出，政府有关职能部门要在企事业单位和大中专毕业生之间搭建更好的桥梁和平台，多渠道的为用人单位和大中专毕业生提供最为广泛的信息，从而更好的解决大中专毕业生就业找不到去向，企业用人找不到目标的问题。 邵毅一行还与人事部门和浙江林学院天目学院负责人进行了工作座谈。在听取了人事部门有关工作汇报后，邵毅指出，人事部门要为企事业单位提供个性化的人才招聘服务，比如针对临安市产业特色，开展节能灯、电缆等行业的专场招聘活动，满足企业的用人需求；要创新思路，搞好招才引智工作，在引进外地人才的过程中，要注重人才的质量。对那些真正能在临安发挥作用的人才，要想方设法，为他们创业和发展营造良好的环境。邵毅同时要求人事部门要加强与浙江林学院、天目学院等高校的联系和沟通，使高校能为临安市经济社会发展，特别是打造先进装备制造业基地培养更多新型实用人才。 据了解，本次招聘会上，120多家企业推出了近1700个工作岗位，从设置的岗位来看企业对管理高端人才和实用技术人才的需求最为迫切。同时，市教育局、市卫生局等40多家事业单位也推出了240多个工作岗位，其中教师和卫生岗位占到总数的91%。与上届人才交流大会相比，这次用人单位对人才的学历要求趋于理性，本科及以上学历的高学历人才需求约为总数的7%，用人单位更为注重人才的实际工作能力，注重引进有经验、懂业务的专业技术人才。据市人事局统计，本次大会共接待3000余人，其中大专以上学历人才约90%，初步达成意向1200余人。
