大力培养建设新农村的新型领导人才
中新江苏网七月十六日电：最近，江苏省委、省政府举行隆重的出征仪式，欢送来自全省42所高校的1011名大学毕业生，奔赴江苏省新农村建设的第一线，到经济薄弱村任职，到江苏最急需加快发展的地方去锻炼成才、建功立业。 实现“全面达小康、建设新江苏”的奋斗目标，难点在农村，关键在人才。从1995年起，江苏省一些市、县进行了选聘优秀大中专毕业生到村工作的探索。目前，仍在村干部岗位的有1269人，其中不少已成长为基层骨干，在新农村建设中发挥了重要作用。这次省委、省政府作出集中选拔千名大学生到经济薄弱村任职的决策，把大学生引导到农村基层干事创业，是一项功在当前、利在长远的战略性举措。
选拔千名大学生到经济薄弱村任职，是为推进新农村建设提供人才和智力支持的重要举措。近年来，江苏农村逐渐呈现出农业产业化、农村社区化、城乡一体化的发展趋势，新农村建设不仅需要懂得农业生产的人才，更亟需大批懂得招商引资、村镇规划、社会管理和科技、法律、信息等方面的新型人才。相对于发达地区而言，经济薄弱村人才更为匮乏，对人才的需求也更为迫切。选拔有理想、有知识、有潜能的优秀大学生到经济薄弱村工作，让他们到新农村建设主战场施展才干、建功立业，并通过他们把先进理念、现代知识和科学文化辐射到基层，传播给广大农民群众，可以有效缓解农村人才紧缺状况，为农村发展增添内生活力。
选拔千名大学生到经济薄弱村任职，是为建设高素质干部队伍培养后备力量的重要途径。在丰富生动的实践中培养锻炼干部，是干部成长的基本规律。近年来，省委通过选派年轻干部驻村扶贫、援疆援藏、到信访岗位锻炼、到苏北艰苦地区挂职等多种措施，培养造就了一批优秀领导骨干。江苏推进科学发展、构建和谐社会的新任务，需要源源不断地培养大批熟悉基层工作、密切联系群众、善于协调利益关系、化解社会矛盾的优秀干部。选拔大学生到经济薄弱村任职，就是要进一步在农村基层一线和艰苦环境中培养后备领导人才，
让大学生到农村广阔天地经受实践锻炼，体味基层甘苦，增进与农民的感情，提高做群众工作的本领，成为党的事业合格的接班人，为高素质干部队伍建设提供源头活水。
选拔千名大学生到经济薄弱村任职，是加强和改进农村基层组织建设的迫切需要。近年来，省委以先进性教育活动为动力，以“强基工程”为抓手，深入开展“乡村学华西、农村基层干部学吴仁宝”活动，大力加强“双强”型村干部队伍建设，着力提高农村党员干部“双带”能力，增强了基层党组织的创造力凝聚力战斗力，有力地推进了农村改革发展。但仍然有一些村级组织不能适应新农村建设的要求，不同程度地存在着班子结构不合理、素质不适应、来源单一等问题。选派大学生到村任职，是从源头上解决农村基层组织后继乏人问题的有效措施，有助于进一步优化村级领导班子年龄、文化和知识结构，不断提升村干部队伍整体素质和能力，使党在农村的执政基础更加稳固。
选拔优秀大学生到村任职，关键要看这批人能否引得进、用得上、干得好。希望各级党委、政府加强对到村任职大学生的后续管理和培养，为他们干事创业、服务基层、奉献社会创造良好环境；也希望到村任职的大学生以坚韧的意志扎根基层、服务农民，在推进社会主义新农村建设的伟大实践中升华理想、增长才干，实现自己的人生价值，保证江苏“两个率先”的事业薪火相传！
