公司简介：
帕克环保是一家国际性环保公司，总部设在荷兰。在工业废水处理、废气脱硫、重金属脱除等领域占据世界领先地位。
职位描述：
1．根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员
招聘计划；对人才进行甄选及
招聘测试、面试、筛选、录用等工作，满足用人部门对人才的需求；
2．根据公司业务发展，制定年度
培训计划和预算，组织内部
培训需求调查；进行
培训课程设计和开发；建立
培训效果跟踪、评估体系，为关键员工度身设计
培训方案，建立公司员工
培训档案和内部讲师队伍；
3．管理培训课程和讲师，了解培训市场动态和最新的管理知识，筛选主要的培训课程提供商，确保培训的有效性；
4．协调与人事外包部门的福利事务性工作，办理新员工入职以及各种用工、退工手续；
5．经理交办的其他工作。
任职资格：
1．大学本科及以上学历，6年以上
人力资源工作经验，且至少3年以上招聘、培训工作经验，有一线工作（如销售、设计、工程）等经验者优先；
2．熟练使用办公软件，良好的中、英文表达和阅读能力，良好的逻辑分析归纳能力；
3．掌握人才测评技术，熟悉招聘流程、渠道、甄选、鉴别等工作；熟悉企业内部培训工作，具有培训的组织管理能力和执行能力；
4．熟悉国家、上海地区及企业关于合同管理、保险福利待遇、培训等相关法律法规政策和实际操作；
5．做事细心、认真严谨、责任感强，有较强的学习能力和沟通协调能力。
联系方式:
recruit@paques.com.cn
