智联招聘发布猎头报告 奥运会临近带火新职位
今年上半年中高端人才紧缺，中高端人才需求比往年增加20％－30％。此外，奥运带来新型热门职位。
今天上午，智联招聘发布2007年上半年猎头报告。
智联招聘副总裁任玮吾介绍，2007年高端人才的需求比往年要高出两三成。这主要因为，企业招聘中高端人才的周期及人才的寻觅阶段时间都较长，传统方式的招聘成功率较低。
报告显示，今年上半年，金融、地产与广告行业对中高端人才需求最旺盛。广告业薪水相对低、要求相对高导致人才缺口大。以前的冷门行业“直销”业，由于国内直销政策的开放和企业的转型，也出现了较大需求。以前较热的IT业，高端人才的需求有所下降。
同时，奥运带来新型热门职位。随着奥运的临近，房地产工程进度明显加紧，大批酒店需要在明年开业，经济型连锁酒店的扩张速度加快，使得经济型连锁酒店的高层管理人才、工程管理人才、海外上市企业的CFO等职位紧缺。
上半年，风险投资公司、基金管理机构等行业中需求量最大的职位分别是：运营总监、投资分析师、基金经理等。
金融行业中高端人才的薪酬一直备受关注，高级猎头顾问KAREN指出， 较为基础的分析师，年薪一般在10万到20万元之间；运营总监职位的基本年薪在40万到70万元之间（个别公司会更高），还不包括成功完成业务后的提成或分红等；海外大型私募基金 的基金经理通常的基础薪水在50万到80万元。
来源：法制晚报
