金融期货人才即将破冰

5月28日，第三届上海衍生品市场论坛透露，目前我国金融期货推出的条件已经成熟，中国证监会正加快金融期货开发准备工作，将适时推出股指期货交易。 而早在2月8日召开的上海市金融工作座谈会上，上海市常务副市长冯国勤宣布，经国务院批准，上海金融衍生品期货交易所获准筹建。 种种迹象表明，推出金融期货和期权已无悬念。随着金融期货渐行渐近，相关人才储备的重要性也受到空前关注。

    上海期交所早有准备

    金融期货的推出“箭在弦上”，作为中国仅有的三大期货交易所之一的上海期货交易所，不可能不做出反应。记者了解到，对金融期货人才的储备和引进，该交易所几年前便已开始。

    5月31日，上海期货交易所博士后科研工作站2006年博士后研究人员的招聘刚刚结束。这个博士后工作站成立于2001年，次年该站就推出了诸多金融期货的研究项目，例如债券市场和利率期货研究、股指期货风险研究、国债期货、外汇期货研究等。这些在当时还属于期货市场的敏感课题，背后隐含了对高级期货人才的期盼。到目前为止，工作站累计招聘18位博士后，其中9位已顺利出站。据了解，上海期货交易所招收的博士后收入不低于10万元/年（含税）。

    商品期货是期货市场的初级阶段，而金融衍生品（股指、利率、汇率等）期货则是高级阶段。在国外，期货市场的80％以上由金融衍生产品构成，而我国目前则以商品期货为主。这种情况下，期货从业人员的知识结构明显无法跟上期货市场前进的步伐。要发展期货市场，从业人员更新知识、提高技能、转变观念成为当前首要的任务。

    “上海期货交易所‘两条腿走路’方案正在如期进行中，”该所人力资源部高级总监滕家伟表示。他解释道，两条腿走路，指的是对外招聘和对内培训并举。

    培训包括全员培训和全年脱产轮训。全员培训主要是针对今后期货发展方向所需的新知识、新技能，即金融衍生品实物培训，邀请香港证监会、期货交易所专家和监管部门专家传授真经；全员脱产轮训即与知名大学联手，从提高员工的基本知识面、提升技能水准和转变观念方面着手，改良员工知识结构及观念意识。

    对外招聘方面，也未雨绸缪，着重于金融衍生品期货研究、法律、IT及财务等方面的人才。

    上海期货交易所理事长王立华表示，面对期货市场的变革趋势，该所将从三方面推进人才建设：采取积极措施，优化人才队伍结构；着力抓重大、前沿课题研究，扩大与有关方面的科研合作；发挥博士后工作站作用，加快创新人才的培养与遴选。