急需培养复合型人才
近年来，美国金融期货的交易额，已占整个期货交易总额的80%以上，后起之秀韩国，其金融期货交易额甚至已占其总交易额的90%以上。比照国际期货市场，我国期货行业需要一大批懂金融、会管理、讲诚信、能开拓创新的高素质人才。
业内人士认为，未来期货公司人才培养和引进要关注以下几方面：一是要培养和吸纳精通期货、证券、银行、基金等跨行业人才。未来的金融市场将越来越呈现出一体化特征，金融期货人才不仅要懂期货，也要懂证券，更要懂经济，懂金融政策；二是要培养和吸纳“能文能武”的两栖人才。长期以来，期货公司单一的经纪业务模式，逐步造成了研究与交易脱节的局面，既能研究又能实战的人才在期货市场奇缺；三是逐步把研究力量向金融衍生品市场转移。如果等到金融期货推出后再作这方面的准备，肯定来不及了。
目前来看，股指期货将是我国金融期货的首个品种。股指期货属于高风险、高度专业化和高智力化的金融创新衍生产品，其在我国的研究和应用几乎呈空白状态，在人才培养上明显滞后。根据股指期货的特点，急需具有数理基础、经济金融理论、计算机和外语基础的复合型人才。虽然自1997年以来，北京大学、清华大学、中国科技大学、南开大学等高校开设了金融数学系或统计金融学系，积极进行本、硕、博人才的培养和科学研究，但目前仍处于起步阶段。
可见，紧缺的期货人才几乎都是复合型的人才。提高中国期货业的核心竞争力，核心问题是复合型人才资源的开发。有专家认为，复合型人才应在以下10个方面具有一流的水平、能力和素质。
业务水平：熟练掌握国内外期货交易、交割、套期保值、套期图利等各种业务；
专业技能：熟练使用基本面、政策面、消息面、技术面等各种分析工具；
理论基础：熟悉期货交易的价格理论、套期保值理论、投机理论等各种理论；
适应能力：迅速适应加入WTO后国内、国际期货行业的各种形势；
创新勇气：能够在科学研究、技术创新方面有所作为、开拓和突破；
竞争意识：胜任各种环境下的工作，敢于和国内外同行竞争；
人文素质：科学精神和人文精神相互渗透、相互支持、相互影响和相互补充；
团队精神：懂协作，勇于奉献，具有现代团队精神；
道德修养：具有良好的道德修养，不为金钱、人情、职务所动；
法律观念：懂法，遵守法律法规。
