金领人才会解困求“将”难
本报与山西人才市场携手开辟高层次人才便捷渠道 本报讯（记者张小林）在民营企业逐渐成为人才市场招聘主体、就业难充斥耳目的今天，高级人才的流动路在何方，“猎头”开始进入了人们的视线。“猎头”就是对高级人才的搜寻与网罗。为了给猎头工作提供更便捷的服务，三晋都市报与山西人才市场携手推出了“2007‘山西省金领人才交流与实务’”活动。
26日上午9时30分，由山西人才市场主办、三晋都市报协办的“2007‘山西省金领人才交流与实务’活动”正式在三晋国际饭店拉开帷幕，现场有20多家省内知名企业与80余名高层次人才到会交流，行业涉及房地产、汽车、化工、金融、餐饮、服务、通信、商业、建筑等。规模虽然不大，但层次颇高。本次交流会用人单位提供的职位年薪全都在4万元到20万元，个别职位年薪高达50万元，需求人才的知识和能力水平都很高；另一方面，到会求职的80余名人才，均是山西人才市场从十几场招聘会登记下来的200余名高层次人才中筛选出来的，他们不仅学历高，富有多年的工作经验，而且有70%的人都是在职人员，他们或是单位的中坚骨干，或是某一领域的专家，或是娴熟的技术工程师。
据山西人才市场会后统计数据显示，本场交流会最终达成初步意向率高达38%，远远高于普通的人才交流会。记者在交流会现场看到，各家用人单位手里至少有5份求职简历，“本场交流会参会人才的层次比较高，有几个人我们两个月了也没有招到，通过今天的交流会，现在我们已经有了人选。”山西北方君威实业集团有限公司人力资源部工作人员小秦兴冲冲地对记者说。在交流会现场，坐在金港科技集团有限公司展位前的两名外来人士吸引了许多人的注意。据了解，两人是夫妻，来自东南亚的菲律宾，妻子丽莎在我省某高校任外教，丈夫迈克在菲律宾搞酒店管理，由于长期两地生活，迈克决定放弃家乡的事业，来中国寻找自己的舞台。通过现场的了解与交流，迈克将自己的“赌注”下在了金港科技集团有限公司，月薪5000元。“本次活动主要是有针对性地为我省有高级人才需求的企事业单位与高级人才提供一次面对面沟通的机会，使之成为一座最佳的沟通桥梁，是我省首次举行的有影响的金领人才交流会。”省人才交流中心白永富表示。
