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新手上路
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小 发表于 2008-4-18 04:37 PM 只看该作者
猎头职位
最新发布 猎头职位。纳斯达克上市公司 招聘
培训主管
主要职责：
制定人力资源培训计划，组织、实施培训，评估培训效果；
调查、了解、汇总员工的培训需求按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及内部培训要求，制定年度培训计划
执行各项培训计划并进行总结、效果评估
负责对员工的培训档案进行汇总
指导各部门制定多层次的教育培训计划
组织公司内新员工岗位培训，各类知识班等活动，对参加人员进行考核
合理安排培训资源，对公司培训师进行分工，负责联系外部的培训机构、大中专院校老师及内部培训资源的建设与管理，检查讲师培训质量和教学效果
组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料
员工外出培训、继续教育及学历教育的初审和登记，安排和管理外派培训员工
公司内人员的转正的考察工作
任职资格
本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
生产型企业3年以上培训主管相当工作经验；
对培训需求、培训规划、培训实施、培训评估有相当丰富的经验；
良好的英语听、说、读、写能力；
有人力资源管理师资格证书优先考虑。
薪酬主管
主要职责：
负责公司的薪酬福利方案的设计与实施；
根据市场情况和员工发展的规划，制定合理、有竞争力的薪酬福利方案；
进行市场数据收集，分析先行薪酬制度优缺点，提出合理修改意见；
人力成本预算及控制；
其他相关人力资源工作。
任职资格
本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
生产型企业3年以上薪酬福利主管相当工作经验；
对薪酬福利方案的设计与实施有相当丰富的经验；
良好的英语听、说、读、写能力；
有人力资源管理师资格证书优先考虑。
年薪10-12w ,有意者请与本人联系
Jason Zhang
Yi-Yong Enterprise Management Co., Ltd.
Mobile: 158 2161 8664
Tel: （8621）3412 8529
Fax: （8621）3412 3521
Mail: zhangjianping@91Ren.com.cn
Msn: shhrzjp@hotmail.com
Add: Room 1304, Building 5, No. 88, Pu'er Rd. Shanghai 201100
www.91Ren.com.cn
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