七类资格证书含金量较高
记者在采访中发现，很多考证的人事先并没有对证书的价值进行调查，也不知道考证后会有多大的用处。智联招聘高级职业顾问郝建告诉记者，从2008年3月30日该网站上的招聘职位来看，当天该网站共有各种招聘职位40万左右，而有10091个职位对证书有明确要求或者提出有证书者优先考虑，约占到总职位的1/40。
整体来看，对证书有要求或者表示有证书者优先考虑的职位主要是以下七类：第一类，技术工人类。包括电工、焊工等基层操作类的职务。第二类，建筑类。如建筑设计师、注册建筑师、造价工程师、预算工程师等。第三类，营养护理类。如营养师、护理师等。第四类，公司招聘的法律类职务。如专利代理人、法律顾问等。第五类，财会类。如理财顾问、理财咨询师。财会类的职位对证书的要求非常复杂。CFP、CPA、CFA等都是常见的。第六类，外贸人员。如单证员、跟单员、业务员等。第七类，物流类。相对来说，这七类职业的资格证书含金量较高。
那些难以在短短的面试时间内看出端倪的职业往往会较看重证书，而一些很容易就可以试出能力的职业则对证书看得较少。郝建告诉记者，上述的七类职业都不太好在短时间内看出一个人的实际能力，所以，证书在求职时就成为一个重要标准。
