金融人才：跳出职业“钱”景
随着我国服务业开放程度的进一步提高，越来越多的外资金融机构开始抢滩中国市场，那些拥有良好知识背景、客户关系和行业经验的高端人才也随之成为觊觎的对象—
跳出职业“钱”景
在职业规划方面，王慧贤建议银行从业人员在初期跳槽时不应只以薪酬的丰厚为标准，而应该注重个人从业经验的积累和能力的锻炼。试想，当一个人通过在不同银行工作，对跨国银行、外资银行、内资银行的操作流程和运作规范都非常熟悉以后，他的身价怎么会没有质的飞跃吗？
韩军认为，在保险业内，从业经验只是“在同等条件下优先聘用”的砝码之一，专业知识、工作经验以及个人综合素质的有机结合才是在业内保持竞争力的傲人资本。他建议保险从业人员在跳槽时应慎重考虑，选择那些处于快速发展阶段、机制较灵活的公司，从而可以得到丰富的行业经验，个人能力也会得到较快的提升。据王慧贤介绍，目前外资银行总经理以上职位的外籍员工年薪在150万元至300万元左右，中层管理职位的外籍员工年薪则在50万元至80万元左右。证券业内人士透露：目前熟练的投资银行骨干年薪可达7万元至10万元，熟练的代理业务骨干年薪在4.5万元至8万元。据保险业内人士介绍，目前A类即高层管理人员，包括总公司部门经理和分公司总经理职位平均年薪约为30万元；B类即中层管理人员，包括总公司中层管理人员和分公司部门经理职位平均年薪约15万元。
