公司简介：
腾驹达公司凝聚了国内外知行合一的资深专家顾问团队，致力于为世界500强跨国公司和国内行业领袖提供
猎头、战略咨询、
人力资源等服务.
职位描述：
1、负责组织协调公司各部门的人员
招聘、
培训、考核、激励、沟通等人力资源工作；
2、负责建立和维护人力资源及行政管理政策、制度和流程，保持良好的人力资源管理和行政管理体系；
3、负责公司职位分析，人员测评结果分析，编制人员工作流程，员工离职原因分析等；
4、负责公司固定资产、办公用品的维护和管理；
5、负责对公司各类会议及重要来宾的接待工作提供保障以及其他日常行政管理工作；
6、负责协调与各级、各类政府行政管理机关的关系；
职位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、5以上人力资源相关工作经验，有软件或IT行业工作背景者，具有大型跨国公司2年以上实际招聘工作经验者优先，善于分析优化离职流程；
3、具备较强的组织、计划、协调和沟通能力，擅长职位分析，懂得人员测评软件，擅长分析测评结果，能够从公司战略的角度分析职位需求；
4、具备较强的学习能力和语言文字表达能力，英文水平佳者优先；
5、具有敬业精神、团队
合作精神和服务意识，处事公平、公正，亲和力强，认真负责耐心细致，能够适应较强的工作压力和快节奏的工作环境；
7、具有较强的服务意识，从用人的角度去分析考虑实际需求。
联系方式:
hr@timehr.com
