集团简介：
Autoliv总部位于瑞典，是全球汽车安全系统行业的领导者。奥托立夫是财富500强公司之一，2004年的销售额达到61.4亿美元，在全球30多个国家和地区有80个子公司和合资企业，同时有超过40,000名员工在全球为其客户提供支持。奥托立夫在世界各地拥有自己现代化的研发中心，制造从座椅安全带到充气气帘及安全气囊和控制元件（ECU）的将近11种安全产品。奥托立夫作为汽车安全产品全球市场的领先者，其中安全气囊的市场份额占51%，座椅安全带占30%，电子产品占21%。50% 的销售客户在欧洲，近35% 在北美，日本和其他地区占15%。
职位描述：
职责：
组织安排
招聘工作，包括发布广告，收集简历，安排面试以及后续跟进工作
员工信息的整理归档，确保信息及时准确
整理提交招聘进度，流动率等相关数据报告以及其他内外部要求的报告
要求：
人力资源相关专业本科以上学历。
2年以上人力资源相关工作经验，汽车行业优先。
良好的电脑操作技能。
良好的英文写作能力。
联系方式:
ivy.li@autoliv.com
