在当今的人力资源管理中， 陈旧的工作模式和传统的工作手段造成HR主管们的主要精力耗费在了行政琐事上。信息化技术在企业中日益深入的今天，人力资源管理必须借助信息化技术，打造新的管理模式，节省精力和时间用于更加重要的职能，进而直接改善企业的生态环境，推动组织的不断进步与发展。
1 b; ^, R8 F# v6 t5 P
8 _: W& Y% w, P- d1 W& c3 L　　面对这一挑战，专门针对人力资源管理的电子解决方案――e-HR就应运而生了。所谓e-HR，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。) f% O  B% B8 N: Y. x+ k. I

: b4 v! O9 _' n" W5 G% X" x　　人力专家 实用安全* W8 }; F' B8 w" `$ w
/ e9 M( ~  @5 q" t. }- H  P$ U( Z
　　和所有舶来品在中国的成长经历相同，e-HR在被中国企业认知之后面临了“诸侯混战”的成长期。其间也有知名的高端国际厂商，这些厂商技术优势明显，品牌影响力大，然而其汉化的国外产品并不符合中国企业的实际情况和中国人的使用习惯;而国内厂商对国内市场非常了解，其技术的欠缺却又成为无法逾越的鸿沟。面临这一现状，中国HR们的选择其实非常有限，他们需要一个融合先进技术而且实用性强、易于操作的e-HR解决方案。
% h+ T5 r, j$ y& ~- h
$ |7 ?* }/ d4 I& m  b. {' C　　AXESS(爱克森斯国际科技有限公司)作为全球领先的专业管理系统解决方案提供商，在人力资源管理系统解决方案(AXESS PEOPLE)上表现卓越，得到全球客户的一致好评和推崇。一贯强调以客户需求为导向的AXESS进入中国后，以雄厚的技术实力做为依托，根据中国企业的特点和实际情况，以实用为目标，为中国企业提供符合习惯和实际情况的专业e-HR解决方案。
/ `) Y; `" C0 X  F; a: W4 |, a: {, b  D, L8 V$ ~+ N
　　这一理念的直接体现就是AXESS所推出的产品。基于对中国市场全面而深入的了解，依据企业的不同发展阶段，AXESS为中国企业量身打造了六款产品。产品线覆盖了从刚刚起步的成长中企业到大规模跨国集团企业的各种发展现状，完全能够满足国内层次丰富、发展迅速的企业需求。; \, C# L, Q) @! x
4 j3 y# L7 n: ?$ Q
　　全面丰富的产品线并不是AXESS作为人力专家的唯一优势，AXESS的“九大行星”即九大技术优势确保了为中国企业提供稳定、全面、专业的服务。例如，基于JAVA语言开发，纯B/S结构，跨平台、跨数据库的设计，完全适合集团制企业，管理者无论何时何地都能够通过系统实时操作管理。其次，其强大的工作流引擎除了可以满足企业的各种特殊需求外，还可以帮助优化企业资源，提高工作效率，使得管理更为科学化、人性化。除此之外，AXESS还是唯一提供B/S结构下达到C/S级报表的E-HR厂商。更加值得一提的是，AXESS所倡导的“虚拟化开发”使客户在具备简单的培训条件下，就可以自由掌控系统的某些设置，使产品更加灵活的适应客户自己的需要。/ Q2 E+ W& x2 f5 n, f# B

; A0 |2 D3 R7 y: I" }/ u4 b　　另外，金融系统级别的安全性也是AXESS的产品区别于市场上其他产品的突出优势之一，在其高端的技术实力支持下，人力资源的管理也可以达到金融系统的高度安全性。通过超强权限控制功能确保数据只向满足权限的员工开放;数据加密和传输加密保证了数据的安全性;灾难恢复功能保证了人力资源系统的强健和稳定。

成长型企业解决之道; @, v6 W/ Z# C6 }& @% M9 L
) s6 a) S! \. R+ S. o
　　作为成长型企业，如何有效的使人才转换为企业的核心竞争力,如何将企业的资源合理分配利用,如何将企业的人力资源部建设成为企业的重要决策部门之一……AXESS PEOPLE-PRIMA(派美)正是这种人力资源管理者所需要的新型管理工具,它完全可以满足企业在发展过程中人力资源管理的基本要求,能够协助管理者进行高效的人力资本运作,使企业能够在发展中更胜一筹。
& S  S( X7 f) @) j- M% Y, c; P. {# Y6 ^' T9 l9 ]4 y
　　AXESS PEOPLE-PRIMA人力资源管理解决方案是AXESS根据中国发展中企业的实际情况和真实需求，为其量身打造的一款具有跨时代意义的产品。系统中包含了先进的管理理念及思想，采用国际通用的“行政专家Administrative Expert、员工模范Employee Champion、战略伙伴Business Partner、变革代理Change Agent”四个角色来考虑系统的搭建及功能的划分，并且系统是以任职管理为基础，搭建企业平台。它全面的功能可以解决人力资源管理工作中的主要问题，提高了管理效率;另外，成熟的技术也保障了系统运行的稳定，通过优异的数据安全措施，PRIMA确保了企业的安全机制，使企业的信息化科学管理能够稳定安全的持续化发展。
9 K6 j9 Q# [  i- Z8 g
3 `1 V0 M2 b7 j  j3 H3 F2 U　　作为一款高性价比的产品，PRIMA全面的核心功能有:人力资源信息、薪酬福利、考勤休假、组织结构、合同管理、招聘管理等等。
' B' r0 h. Q0 m- |7 D+ U  |5 V% G. Z! w1 C; y; q; W  G
　　人力资源管理系统作为PRIMA的核心功能之一，全面地存储功能和管理功能最大限度的降低了工作量，使人力得到了最大限度的节省。它拥有近400项的资料信息，使目前市场上存储信息最完备的人力资源管理系统，大大节省了二次开发与实施费用，并为企业随将来的业务发展而产生的对信息需求的增加奠定了良好的基础。在对于工龄、服务年限等繁琐的时间信息处理工作自动完成计算和保存的同时，还能够对于规章制度、奖惩信息、公司资产数据等信息进行全面记录，6 r1 S! M9 b9 i

5 P: [0 |, F  [3 @- P5 R0 w! \　　组织结构管理系统实现市场上最方便与最科学的方式进行组织结构得分析和调整，其灵活的定义形式使得进行薪酬、考勤等属性的指定时更为方便，适应各种企业的实际应用。不限级别数量自由添加的公司或部门信息，可以实现复杂的组织结构。基础的人力资源规划功能对于中国的成长型企业来说，也具有长远的切实利益。
/ `; Y( f, F. T; r' J+ r1 h, k- e% E1 q3 J7 @
　　薪酬福利和考勤休假管理作为人力部门的基本功能，各种薪金福利和休假的计算管理总是繁琐复杂，PRIMA的该模块可以根据企业自己的规定来设定项目和计算规则，各种表格的输出在这一平台上也是轻而易举，管理过程极具弹性，真正达到了化繁为简的目的。- @% K! k( Y! x/ R  l( U

/ ^6 f; ?' w! ]　　除了以上这些优势明显的功能模块以外，PRIMA还具有自己独特的系统优势。PRIMA虽然面向中国的成长型企业，但支持多语言和多币种的设计将使PRIMA在中国具有更广泛的应用。对于合同到期、试用期到期、员工生日等特别日期的提醒最大限度的体现了人性化的管理理念。PRIMA还支持计划与预算，通过人力成本预算、培训费用预算、招聘费用预算和Head Count预算与实际的数据进行在线比较分析，可以协助制定预算计划和检查预算执行情况，很好的贴近了用户的实际应用。
5 F$ }) U) g- v1 |$ Z3 ]. {; ^
9 w  t6 M: l. D2 J* ?" k% l　　作为 “以客户需求为导向的、为客户提供最优异增值服务的世界一流公司”，AXESS推出的PRIMA秉承了其一贯的个性。这款产品根据中国成长型企业特点量身打造，实用性强;特别关注人力资源部门基础职能的效率以及事务的全面管理，在最大限度降低工作量的同时让人力部门的人员从繁琐的行政事务中摆脱出来，致力于真正意义上的人力资源管理任务。PRIMA作为人力资源部门的利器，将助力中国的成长型企业全面加速，同时帮助AXESS将“实用e-HR”理念在中国掀起新的浪潮。

路过…………