上海劳动部门提醒：企业招聘不能收取“诚信金”   
      时值七月就业签约高峰，上海市劳动保障部门提醒：一些企业在与劳动者签约时，收取“诚信金”作为约束员工跳槽的变相“押金”，这是一种违法行为。

　　上海市劳动保障部门指出，一些企业为了留住人才而向劳动者收取“诚信金”，试图用这种变相“押金”的手段约束他们的“跳槽”行为，这样的做法近来时有发生，且呈现出从普通岗位人员向技术骨干、管理人才等岗位人员蔓延的态势，这是一个值得注意的动向。


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      时值七月就业签约高峰，上海市劳动保障部门提醒：一些企业在与劳动者签约时，收取“诚信金”作为约束员工跳槽的变相“押金”，这是一种违法行为。

　　上海市劳动保障部门指出，一些企业为了留住人才而向劳动者收取“诚信金”，试图用这种变相“押金”的手段约束他们的“跳槽”行为，这样的做法近来时有发生，且呈现出从普通岗位人员向技术骨干、管理人才等岗位人员蔓延的态势，这是一个值得注意的动向。

这些企业的做法比较笨。 国外公司会把这个叫做‘延后奖励’，用途是一样的，但说法好听不只一点点了。