山东邹城市新增劳动力实现技能转型

统一劳务输出到威海工作的王林，回家探亲时感叹地说：“拥有手艺就是好。没参加市劳动技能培训前，出去打工只能干体力活，每月700多元钱。考取焊工证以后，干得都是技术活，每月的工资翻了一番……”

　　邹城市每年新增劳动力5000多人，他们社会经验少，劳动技能差，在工作中只能从事简单的体力劳动，劳动量大，报酬低。针对这一状况，这个市从加强技能培训入手，依托市职业技术学院、技校、镇街中学等培训力量，在摸清北京、上海等发达地区用工单位意向和要求的基础上，科学设置培训内容，进行技术培训，统一劳务输出，实现新增劳动力输出“技工化”。根据市场需求，制定微机、烹饪、美容等14个针对性强、人才需求量大的培训专业，按照国家职业标准，对从业人员基本技能和技术操作规程进行培训。培训结束后，聘请济宁市劳动局初级工技能鉴定中心进行考试鉴定，统一颁发全国通用的技能资格证书，实现持证上岗。目前，邹城市已形成了张庄镇老林村威海电子厂培训点、石墙镇长景山职业中专、市劳动局技校培训中心等20多家技术培训中心，与威海、苏州等经济发达地区上百家企业签订了定向培训、劳务输出合同。（济宁日报）