贵阳市新兴行业需求明显增加
随着贵阳市经济和社会各项事业的快速发展，我市人才市场继续保持规范有序的良好发展态势，人才市场在人才资源配置上发挥着主渠道的作用，新登记的招聘职位数和求职人才数都保持了较高的数量和水平。据统计，2006年第2季度用人单位在市人才市场登记招聘专业及职位数41234个，登记求职人员数：116900（余人次），职位供需比为2.83:1，招聘单位数3458（家/次）。
招聘专业数量排名前20位的依次是：市场营销、市场管理、技术工人、医药卫生、工程技术、行政管理、土建房地产、文秘公关、财会审计、计算机、教学人员、金融保险、人力资源、广告策划美术、机械、运输物流管理、美容培训、新闻出版文化、化工仪器、法律。
求职专业数量排名前20位的依次是：营销服务、财会审计、计算机、行政管理、其他管理、市场管理、教学人员、餐饮服务、土建类、医药卫生化工、经济管理、技术工人、金融保险、文秘公关、机械、美容、化工仪器、运输物流管理、水利电力、统计。
统计表明，二季度贵阳市人才市场供求情况呈现以下特点：
人才市场继续保持供需两旺态势：
第二季度有2780家用人单位进入人才市场招聘人才，约11万求职个人通过人才招聘洽谈会自主择业、双向选择，其中初步达成求职意向的占求职总人数的28.6%。吸收求职大中专毕业生、社会流动人员最多的用人单位有：益佰制药、苏宁电器、国美电器、金德管业、万顺堂药业、都市怡景酒店、北大青岛等50家公司，共解决求职者4955人就业。
人才市场供需比例总体保持平衡：
第二季度人才供需比例为2.83:1，人才市场供给总量能基本满足贵阳市经济社会发展的需要，各职位需求通过市场选择人才的空间较大。统计表明，人才市场供需双方的专业门类较为齐全，人才资源结构趋于合理，共有92种专业的人才进入市场择业，且各种专业分类都有相当的需求与供给。
中高学历人才择业较易，具有实践经验的复合型人才倍受青睐：
人才供给层次不断提高，具有实践经验的人才成为择业市场主体。从专业需求对学历的要求情况看，本科以上学历的需求数占总需求数的近25.8%。财会审计、计算机、电子工程专业对学历要求最高，本科以上的需求量约占需求总量的75%，市场营销、行政管理、餐饮服务、行政文秘等专业对学历要求没有明显限制。中青年人才最好找工作，30岁以下的青年人才成为人才择业市场的主体，占流动人才的73.6%；30-40岁的中高层次，具有一定工作能力和经验的复合型人才成为需求市场的抢手货，占招聘需求总量的28.5%。市场营销位居招聘需求排行首位，新兴行业需求明显增加：
二季度高新技术企业、现代制造业、民营企业等新兴行业对中高级人才的需求明显增加，专业需求排行情况较之去年有所波动，但总体保持合理走向与态势。
来源：贵阳人才网
