网上才情：技能型人才走势火（一）
转眼间，骄阳似火的7月已经来临。随着日头一天天毒辣起来，以前忙着四处赶招聘会的求职者们把找工作的重心转移到了网上。那么，网上才情如何呢？总结CHINA91（中国就业网）近2个月的才情指数，我们也许能看出一些端倪——
向前看——
职位增量逾7000
根据CHINA91网上才情指数，5、6两月，才情呈锯齿状上扬状态，除了6月中旬职位总数有一次较大幅度的跳水外，其余时间基本保持均衡的波动曲线。
职位总数在5月第一周为9867个，到6月最后一周在16963这个数字上报收，整体的增量相当明显，共增长了7096个职位。入市招聘的企业数由494家一路攀升，期间虽有小幅回调，但到6月底依然达到了1141家，增长了647家之多。综合网上才情指数也从60.69增长到了103.34，上涨了42.65个点，整体走势乐观。
高技能人才拉升大盘
网上7000多个职位、600多家招聘企业的增量，主要分布在哪些行业、哪些岗位呢？稍作分析即可发现，服装、生产制造、IT三个行业是促使综合指数不断朝上走的“功臣”。这三个行业恰恰又是高技能人才集聚度较高的行业，服装设计、打版师、电子工程师、软件工程师等高技能人才走势强劲，是拉动盘面整体上扬的重要力量。
服装业：设计、制版成中流砥柱
五六月间，CHINA91服装频道职位增量达到1641个，对整体网上才情的拉动作用最为明显。
整个5月间，服装业人才走势都相当好，提供职位数一直稳步上升，形成一条平滑向上曲线；进入6月后，行情上出现了大起大落，职位数先是从3008个爆增至4125个，之后又爆跌至2075个。当人们不禁猜测，服装业是不是就此进入淡季时，6月的最后一周却又力挽颓势，职位数顺利爬升至3623个。
尽管服装业行情不是很稳定，但每周职位量都居各大行业之首，即使是大跌之时，也依然位居前列。服装业能有此等表现，与纺织/服装设计（具体如：服装设计师、面料设计师、花样图型设计师、陈列设计师）和打版/制版（具体如：男/女装打版、男/女装制版师等）两大类职位息息相关。这两类职位是服装业需求的“常青树”，数量一直保持稳定，这一趋势在五六月间表现得更加明显：在该行业每周数量排名前五位的职位中，当销售专员、销售管理、跟单等职位轮流“上榜”时，这两类高技能职位始终屹立不倒，几乎次次榜上有名，成为服装业职位需求的中流砥柱。
制造业：工程师、技工唱主角
相比起服装业，CHINA91制造业频道网上才情更显稳定，盘面一直处于锯齿状攀升状态。
制造业是高技能人才的汇聚地，该行业的大部分人才需求来自于对技能型人才的需求。数据显示，各类技术人才、技术工人需求在近两个月内稳定上升。6月初，中央办公厅、国务院办公厅出台的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，使高技能人才受到了多方关注，进一步刺激了需求增长。6月7日至6月13日，CHINA91制造业网上才情指数出现了明显的增幅。
在制造业高技能人才中，各类技术人员（包括技术管理、电子/电气工程师、机械/设备工程师、维修工程师、模具工程师等），以及各类生产/技术工人（包括模具制造、车工、钣金工、数控机床操作工、机修工、油漆工等），是CHINA91“十大热门职位排行榜”上的“熟面孔”，属于制造业内的“绝对主角”。
IT业：软、硬件工程师一枝独秀
CHINA91IT频道显示，在职位总量上IT业的起点比生产制造业稍高。5月第一周，制造业职位总数为1027个，而IT业达到了1087个。然而从第二周开始，形势急转直下，制造业继续上升，而IT业整体降幅明显，6月中旬甚至跌入只有427个职位的深谷。
尽管IT业近来整体走势不佳，但平淡中也有亮点：软、硬件工程师一直是企业的需求重点，为才市贡献了大量职位。尤其是系统工程师、单片机/底层软件开发、硬件测试、网络维护、网络安全等职位，频频出现在热门职位榜上，占据着IT业的需求大头。
