厦门拔尖人才选拔取消“终身制”

第五批厦门市拔尖人才选拔工作从今天开始全面展开。记者从有关方面了解到，本次选拔工作我市出台了新的《厦门市拔尖人才选拔管理办法》，管理办法拓宽了市拔尖人才的选拔范畴，并对选拔的导向和管理进行了调整。今后拔尖人才的资格和享受的相关待遇只能保留四年。

根据我市新出台的《厦门市拔尖人才选拔管理办法》，原来“市专业技术拔尖人才”的名称更改为“市拔尖人才”，“人才”的内涵和外延拓宽了，今年我市选拔的拔尖人才不仅包括专业技术人才，还包括经营管理和各种高技能人才。

在这次拔尖人才的推荐、选拔上，选拔部门将坚持不唯学历、不唯职务、不唯资历、不唯身份的“四不唯”原则，向工作在生产和经济建设一线，为我市的支柱产业、重点产业和重点工程做出突出贡献的各类人才倾斜。

同时，在拔尖人才的管理上这次也有较大的调整。原来我市专业技术拔尖人才的选拔管理，实行的是按周期进行重新确认的管理制度，这实际上造成了拔尖人才的“终身制”；从现在起我市将对所有拔尖人才实行“周期竞进”的动态管理。

市委组织部人才工作处副处长 陈善志：我们现在实行的叫做两年一个周期，然后管四年，也就是一旦（拔尖人才）选进来享受四年的待遇，但是两年要重新选拔另外一批人，然后到了第四年你的这种资格就自动终止了，你享受的一些待遇也自动终止。

据了解，第五批市拔尖人才的申报工作将从现在起到今年8月31号结束，参选对象的相关材料由主管部门或所在单位汇总后于今年8月31号前报送市委组织部人才工作处。详细情况和有关要求可在“中共厦门市委组织部”网站上查询。