“人才约谈”:一种新型招聘方式
一种“人才约谈”的小型招聘会正在推广之中。记者今天从市人才市场了解到,这种招聘会意在降低企业招聘成本,提高成功率。
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据了解,“人才约谈”是指通过网络的人才库,按照用人单位提供的岗位需求进行先期人员查找,经过了人才测评和面试等程序后,再将求职者推荐给用人单位,这样成功率可大幅提高。# d5 G. `# \. d, M
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“我们针对每个岗位只推荐10个符合条件的人,每场几乎不超过50人。”市人才市场的高经理介绍,目前约谈的企业已经达到17家,以民营企业、中小型企业为主。$ E# {' n8 w5 K. P$ s
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出处:法制晚报