近期需求四大类人才
诸多技术类岗位中，最紧缺的有哪几类呢？据了解，以下四类人才目前招聘量最大：
1、运营管理
负责城市轨道交通线路规划、工程设施和控制系统运营和管理方面工作的高等应用型人才，掌握运筹学、系统工程、运输经济学、管理学、计算机应用等专业知识，具备现代城市轨道交通线路规划、运输管理、设备操作与管理和运输指挥等工作经验。
2、通信人才
熟悉控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术3类专业，掌握数据的采集、传输与处理、电子设备与信息系统等方面的基本理论和技术，接受过电子与信息工程分析、设计与实践等方面的基本训练，掌握现代轨道交通列车运行自动控制系统、现代通信系统的分析和应用技术。
3、机电设备人才
掌握工程制图、工程力学、电工技术、微机原理及应用、电力拖动原理、电梯与自动扶梯、触网技术等专业知识。熟悉自动售票系统、电梯和自动扶梯、暖通和环控、给排水、消防安全、屏蔽门技术等设备。对装备进行操作、运行、检修、维护和管理工作。
4、供电工程与接触网人才
能从事轨道交通供变电系统的设计、安装、调试、维护与维修、变配电等工种的高级应用型人才。需掌握电路、电子技术基础、微机远动技术、电力电子技术、高低压电器、电力系统故障分析、高低压柜的设计与安装、电力工程等专业知识。
据了解，如今有很多求职者因看好轨道交通企业的发展前景、相对稳定的工作状态、不错的福利薪酬，想要进入该行业。而用人方的筛选标准，除了专业技术过硬以外，一些“软技能”也必不可少。比如对企业的认同感，对企业的关心和了解程度，以及是否能做到“安全第一，服务至上”，把“一切为了乘客”作为工作的行为准则，是否有团队精神和协调能力等，都是考量的标准。
