为了让自己有更加宽阔的求职空间,我在一个人才招聘网站上非常详细的填写了自己的求职简历.
　　　　五一的前一天突然接到一个号码为0751-8974360的外地电话,对方自称东风汽车公司韶关培训基地,东风汽车有意在北方建立一个生产基地,而我所在的城市正好是他们有意向的地方.他们希望从我的城市招募一批人员,若有意向就先把他们公司的招聘流程发到我的电子邮箱,我知道东风汽车是一个不错的企业,既然准备在我所在的城市建立一个生产基地,对我来可能是个机会.
　　　　第二天，接到了,那个公司的电子邮件,详细的叙述了他们公司的招聘流程:
　　
　　2006年东风汽车公司招聘流程:
　　应聘者首先登陆东风汽车公司网站对我们公司进行了解，如果有意向，可以采用电话和E-mail的方式回复区域人事专员，同时了解你的区域负责人的应聘编号，工作人员将会为你通过邮件的方式发送招聘简章，在48小时之内回复，如果不回复视为无意向。请看下面的流程表：
　　
　　第一步.浏览职位需求
　　登陆东风汽车公司网站了解公司情况并查阅邮件得知职位空缺
　　
　　第二步.填写简历及笔试题
　　(向工作人员留下联系方式)
　　
　　第三步.电话谈话面试
　　人事部门、用人部门共同审核面试人员
　　
　　第四步.录用通知
　　东风汽车公司向初选、面试通过人员发出
　　正式录用通知，签订三方录用协议
　　E-mail/电话同步通知
　　
　　第一步：浏览职位空缺需求：
　　
　　冷却系统设计工程师
　　
　　
　　◆职责：负责整车冷却系统部件的设计与改进工作，参与冷却系统零部件的技术降成本和品质向上活动。冷却系统零部品设计开发与品质确认；实施成本降低与品质向上活动；与日产进行技术联络，沟通国产化合作方进行技术交流活动等事宜。
　　◆要求： 大学专科或以上学历；英语良好；熟练使用I－DEAS、CATIA、UG或其他制图软件；具备良好的团队合作精神、沟通能力和工作主动性；一年以上汽车行业工作经验优先。
　　
　　内装设计工程师
　　
　　
　　◆ 职责：负责保险杠系统及外饰塑料件/外饰功能件（灯、雨刮器、天窗、前后风挡）的设计和发布
　　◆要求：高分子材料专业本科或以上学历；英语良好（优秀的英语交流能力）；熟练使用I－DEAS、CATIA、UG或其他制图软件；具备良好的团队合作精神和工作主动性；一年以上相关行业工作经验优先。
　　电装/电子设计开发
　　
　　
　　◆职责：负责电子、电装部品的设计与改进工作，参与电子、电装部品的技术降成本和品质向上活动。电子与电装各招聘1人。
　　◆要求：大学理工科专科或以上学历；英语良好（优秀的英语交流能力）；熟练使用I－DEAS、CATIA、UG或其他制图软件；具备良好的团队合作精神和工作主动性；一年以上相关行业工作经验。
　　
　　底盘设计工程师
　　
　　
　　◆职责：负责底盘零部件的设计与改进工作，参与底盘零部件的技术降成本和品质向上活动。
　　◆要求：大学理工科大专或以上学历；英语四级（优秀的英语交流能力）；熟练使用I－DEAS、CATIA、UG或其他制图软件；具备良好的团队合作精神和工作主动性；一年以上相关行业工作经验。
　　
　　
　　发动机装配工程师
　　
　　
　　◆工作职责：发动机性能试验评价及从技术角度提出降成本方案；对生产过程中产生的技术问题进行解析，及时提出应对解决方案；重要质量改善项目的解析、工作协调、改善效果确认。
　　◆任职要求：发动机或热能工程专业本科以上学历，1年以上相关工作经验，具备良好的英文或日文基础，熟练使用办公软件。
　　
　　高压铸造工程师
　　
　　
　　◆职责：铸造工艺文件编制；车间工位器具设计；铸造技术改造；日常现场技术问题协调和处理。
　　◆要求：相关专业本科以上学历，1年以上大型企业高压铸造相关工作经验，具备一定的英语或日语口头表达能力。
　　
　　工程项目管理
　　
　　
　　◆职责：负责PT准备室设备安装就位的整体工作，降低设备采购附加成本，跟踪设备进度和日程，负责施工现场的组织管理，确保安装调试顺利进行。
　　◆要求：要求机械类本科以上学历，相关工作1年以上经验，中级以上职称，丰富的现场管理经验，良好的沟通协调能力和计划掌控能力。良好的英文基础，熟练使用办公软件。
　　
　　
　　采购工程师
　　
　　
　　◆职责：负责国产化零部件/发动机底盘/工厂辅料/油料化工部分的选择供应商及降成本工作的实施。保证采购业务符合公司质量体系的要求，满足新产品开发的进度和公司的商品利益要求，收集供应商信息，建立全球采购供应商平台，达成公司国产化零部件降低成本的事业计划。
　　◆要求：专科以上；机电、汽车或化工专业；品行端正，努力进取，具备1年以上汽车行业材料采购经验，有一定的人际沟通能力，有较强的文字及口头表达能力，有较强的计算机办公技能。
　　
　　信息系统开发及管理
　　
　　◆工作职责： 负责信息系统开发及管理；采集并分析相关数据，设计、编制各类统计报表，维护和完善信息系统；支持核心业务发展以及IT系统协调。
　　◆任职要求： 计算机及相关专业；1年以上网络或信息系统开发经验，具备一定的编程能力；统计分析、财务分析能力强；具有较好的外语水平；有金融机构工作经验者优先
　　
　　商品企划
　　
　　
　　◆职责：新车型商品企划担当。
　　◆要求：汽车、营销、管理类专业本科以上学历；思路敏捷，接受新事物能力较强，对汽车产品高度敏感；具有较强的计划、组织能力，能独立承担专项工作；具有汽车行业经验、商品企划、市场营销经验优先考虑。
　　
　　
　　市场信息调研
　　
　　
　　◆职责：确定产品市场地位，收集市场竞争对手信息，审核、分析相关数据，预见市场趋势和市场潜力，分析顾客对新产品的反馈，改进产品和服务，制作调研报告。
　　◆要求：统计学、社会学、心理学专业本科毕业，受过调研方法与工具、市场分析方法与工具、市场营销方面的培训，能熟练使用英语或日语，出色的思维分析能力和团队协作精神。
　　
　　客户满意推进
　　
　　
　　◆职责：策划年度CS活动目标及管控；执行CS调查方案；CS成绩分析与服务改进策划；执行与推进CS推进委员会；策划与召开年度CS大会活动；部内ISO活动等。
　　◆要求：本科及本科以上，管理类，英语四级或日语二级以上，熟练操作OFFICE，一年以上工作年限优先。
　　
　　品质改善推进
　　
　　
　　◆工作职责： 收集、调查与分析市场反馈品质情报；对重要不良品情现场调查分析，协同各相关单位分析不良品情发生原因，并提出品质改善合理化建议；召回法令的研究与对应；召回作业组织实施。
　　◆任职要求：工科专业本科以上学历，具有汽车维修及故障判断能力，1年以上相关工作经验优先，良好的沟通协调能力及亲和力，能适应经常出差，能承受较大工作压力，心理稳定。
　　
　　外销市场管理
　　
　　
　　◆职责：通过对专营店有效服务区域外的客户实施零件外销，掌握外销单位的档案，同时规范外销管理，达到扩大专营店所在辖区的纯正零件市场，从而确保本公司在东风日产零件市场具有尽可能大地占有率。 ◆要求：汽车或相关专业本科毕业；1年以上售后服务管理工作经验优先；有汽车售后服务管理工作经验；熟悉零件营销网络管理
　　
　　
　　物流管理
　　
　　
　　◆职责：工厂物流业务的统筹构想；各仓库区域详细规划、设计；物流作业改善，降低库存以及到货异常对应处理；物流费用预算及成本管理；部品供给方式确定；内制部品在库削减；厂内物流器具的设定；部品供给、搬运器具管理；生产物流预算管理，厂内物流管理；调达物流业务的协助,专科以上学历，2年以上相关工作经验优先。
　　
　　
　　铸造模具工程师
　　
　　
　　◆职责：负责模具品质向上及改良保全计划与实施；负责模具定期点检监督；负责模具及其它工装设备修改、维修方案设计与实施；负责模具备荐的设计与订购管理；参与新车模具调试，负责模具修正方案设计与实施。
　　◆要求： 金属材料、模具专业本科学历，1年以上相关工作经验优先；熟练掌握铸造工艺作业流程；具备良好的团队合作精神与沟通能力；
　　
　　机械工程师
　　
　　
　　◆职责：冲压车间工艺平面布置，自制工位器具设计、校对；生产准备及现场生产新增工具、装备规格确定；参与冲压技术改造；冲压车间现场技术问题的协调处理。
　　◆要求：冲压专业本科学历，1年以上相关工作经验优先；熟悉ISO9001质量体系；熟练掌握大型钣金冲压工艺作业流程；具备良好的团队合作精神与沟通能力；具备一定的英语或日语口头表达能力。
　　
　　涂装工程师
　　
　　
　　◆职责：车间平面布置图的设计和工艺流程制定；涂装工艺文件编制；涂装车间内部工位器具设计；日常现场技术问题的协调和处理:
　　◆要求:化工、高分子化学专业本科以上学历，1年以上相关工作经验；熟悉ISO9001 质量体系；熟练掌握汽车喷涂工艺作业流程；熟练掌握汽车结构和制造工艺；具备良好的团队合作精神与沟通能力；具备一定的英语或日语口头表达能力。
　　
　　电气工程师
　　
　　◆职责：负责车间机电设备管理与维修，防止设备损失。
　　◆要求：机电相关专业专科以上学历，1年以上相关设备维修与管理经验优先；具备一定的设备故障分析、排除工作能力；具备良好的团队合作精神与沟通能力；具备一定的英语或日语口头表达能力。
　　
　　：
　　综合
　　
　　◆ 总务
　　管理类相关专业专科以上学历；26岁以下；一年以上大型公司总务后勤相关工作经验；能熟练操作Office办公软件；有外资企业工作经验优先
　　◆ 改善提案，QC活动专员
　　专科或以上学历，有大型企业公司“改善提案，QC活动”的统筹及实施工作经验，一年以上工作经验者优先良好的跨部门沟通能力，能熟练操作Office办公软件。
　　
　　 ◆ 绘图员
　　中专以上学历，熟悉电脑制图，责任心强，需兼顾文件工作，一年以上相关工作经验。有大型企业、集团的相关工作经验者优先。
　　 ◆ 数据库管理员
　　专科以上学历，3年以上数据库管理、开发、系统支持经验。须有较强的数据模型概念和关系型数据库理论知识，接受过MicrosoftSQLServerDBA培训，具有良好的沟通能力和团队合作精神。有大型企业、集团的相关工作经验者优先。
　　
　　
　　人力资源管理
　　
　　◆人力资源管理及相关专业专以上学历；26岁以下；一年以上大型公司人力资源相关工作经验优先，如：招聘、培训、薪酬、人事管理等；熟悉劳动法规；能熟练操作Office办公软件；懂英语者优先。
　　
　　保卫干部、交通安全员
　　
　　◆大专或以上学历，30岁以下；熟悉办公软件的使用，具有良好的管理能力。有大型企业、集团的相关工作经验者优先。
　　
　　安全管理员
　　
　　◆专科或以上学历，30岁以下；熟悉办公软件的使用，具有良好的管理能力。有大型企业、集团的相关工作经验者优先。
　　
　　安全主管
　　
　　◆大专或以上学历；两年以上物业安全管理经验，熟悉安全管理标准和作业程序，具备安全、消防专业知识，能独立处理各类治安、消防、车辆、队员培训等管理工作事务；持有物业管理员上岗证，退伍军人和有经验者优先。
　　
　　前台接待员
　　
　　◆高中以上学历，1年以上工作经验优先考虑，年龄18—26岁。身高165cm以上，品貌端正，语音甜美、举止大方、形象气质佳。工作态度认真主动，工作作风细致热情，善于沟通、交流，具备较强的独立工作和应变能力。能熟练使用电脑、相关办公软件及各种办公设备，熟悉互联网应用。公司提供工作餐、员工宿舍等相关福利待遇；公司提供各类培训机会及职业生涯规划；
　　
　　
　　经理助理（翻译）
　　
　　◆大专以上学历，有办公室工作经验，英语六级，具有良好的口头和文字表达能力，能熟练操作办公软件。
　　
　　高级文秘
　　
　　◆熟练的公文写作，书面表达能力好，熟练掌握办公室自动化和各种软件的使用。交际能力比较强的！
　　
　　
　　平面设计总监
　　
　　◆本科以上学历，具有三年以上设计经验，一年以上美术、设计总监相关经历； 精于策略、长于创意、指导表现、把控设计和完稿、设计功底深厚； 能独立完成相关设计，能给予组内美术设计人员专业细?具有较强的组织和管理能力，为人正直、善于沟通，责任心强，具备整合广告战略能力及创造竞争力，良好的团队合作精神。
　　
　　营销总监
　　
　　◆相关专业本科以上学历，有集团营销企划总监工作经验，有十分丰富的营销策划知识和先进的营销策划理念，出色的房地产营销策划能力，并有多个楼盘成功企划案例。组织协调能力强，能适应经常出差。
　　
　　采购主管
　　
　　◆大专以上学历，有建筑、房地产行业从业经历，熟悉建筑、装饰材料的采购流程，工作敬业，能长期出差。
　　
　　物流
　　◆1、营销、经济类专业高中以上学历；
　　◆2、责任心强，语言表达准确、流畅，有较强的判断能力，敏锐的观察能力及风险控制能力；
　　◆3、富于团队精神和敬业精神，具有良好的自学能力和独立解决问题的能力。
　　
　　仓管
　　
　　◆中专以上学历,人品好，素质高，为人正直，身体健康，工作细心周到，塌实认真，能吃苦耐劳，服从管理，有从基层做起的思想，善于学习总结，提高自己等等。 公司提供免费的定期与不定期大小型专业培训。 福利待遇：公司提供住宿、各种福利与保险！
　　
　　计算机管理人员
　　
　　◆计算机管理专业毕业，大学本科以上学历，年龄30周岁以下，有管理工作经验者优先。
　　
　　软件开发
　　
　　◆专科或以上学历，熟悉windows网站或应用程序开发平台和工具，熟悉ASP/ASP.NET/_vb-script/Java-script/C#/VB/等。精通数据库设计，具有良好的沟通能力团队合作精神。有大型企业、集团的相关工作经验者优先。
　　
　　技术员
　　
　　◆技术需要学习,态度决定一切!
　　公司网站信息更新,产品演示,公司内部网日常维护,新员工产品培训
　　
　　.业务经理
　　
　　◆2年以上销售背景，具备丰富的市场营销经验和极强的独立开创市场能力，能够独立组织项目实施； 具备优秀的书面及口头表达能力，出色的应变能力，行事稳健，勤勉敬业，责任心强； 思维敏捷，有敏锐的市场洞察能力和良好的团队协调能力；有良好的行业背景，熟悉行业的管理模式，有政府行业销售背景优先。
　　
　　销售助理
　　
　　◆中专以上学历。工作认真塌实负责。有一定的独立处事的能力和方法。服从上级管理，维护领导尊严，树立威信。良好的语言表达能力，协助上级完成各项工作。能吃苦耐劳。有上进心，人品好，为人正直，熟练操作使用计算机。公司提供免费的定期与不定期大小型专业培训。福利待遇：公司提供住宿、各种福利与保险！
　　
　　市场调研/策划
　　
　　◆大专以上学历，与人沟通能力强，正确协调上下级关系。品质优良，有职业道德和个人素养，工作执行力强，对市场有独特分析, 有相关经验者优先．
　　
　　储备干部
　　
　　◆大专以上学历。人品好，有一定的说服力和组织协调能力,服从上级管理，树立和维护上级的威信。团队意识强，有大胆创新意识.能吃苦耐劳，有上进心，有强烈的责任心和使命感，富有爱心，能自律的优秀人才。
　　
　　商务代表
　　
　　◆大专以上学历，1年以上销售工作经验者优先考虑，热爱销售工作，能适应不断变化的工作任务,敢于承受压力，挑战高薪，刻苦勤奋，有开拓进取精神和陌生客户开发能力。普通话标准，良好的语言表达和沟通能力，良好的团队意识，具有责任心，有技巧的处理客户异议，能独自把握整个销售流程。能够使用WORD等办公软件，会一般的电脑操作。
　　
　　网络营销策划
　　
　　◆市场营销、广告学、电子商务、企业管理、经济学及相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验者优先考虑。具有扎实的市场营销、电子商务基础理论，熟悉网络营销策划流程，有成功案例者佳。具备良好的分析能力，口头表达能力强，文笔佳，富有创新意识，团体合作精神强。洞察力强，能够透彻理解客户、市场、消费者的需求，客户沟通能力佳。熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，计算机操作娴熟。
　　 1、市场营销、广告学、电子商务、企业管理、经济学及相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验者优先考虑。
　　 2、具有扎实的市场营销、电子商务基础理论，熟悉网络营销策划流程，有成功案例者佳。
　　 3、具备良好的分析能力，口头表达能力强，文笔佳，富有创新意识，团体合作精神强。
　　 4、洞察力强，能够透彻理解客户、市场、消费者的需求，客户沟通能力佳。
　　 5、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，计算机操作娴熟。
　　
　　广告设计
　　
　　◆平面设计、美术及相关专业院校毕业，1年以上工作经验者优先考虑，用成功作品者佳。美术功底良好，善于创意，拥有良好的设计感觉和大胆的设计的思想，有独立设计、制作能力，工作敬业，团队合作精神强。熟练使用Photoshop、Illustrator、Coredrawl等设计软件。善于沟通，能够不断学习、掌握最新设计趋势，团队合作精神强。
　　 1、平面设计、美术及相关专业院校毕业，1年以上工作经验者优先考虑，用成功作品者佳。
　　 2、美术功底良好，善于创意，拥有良好的设计感觉和大胆的设计的思想，有独立设计、制作能力，工作敬业，团队合作精神强。
　　 3、熟练使用Photoshop、Illustrator、Coredrawl等设计软件。
　　 4、善于沟通，能够不断学习、掌握最新设计趋势，团队合作精神强。
　　
　　法务人员
　　
　　大专或以上学历，法律专业；国语流利，一年以上相关工作经验；熟悉房地产法律,对二手房地产有一定认识；熟练操作电脑办公软件（如：Word、Excel）；良好的沟通能力，客户服务意识强，有团队协作精神；有房地产经验，对政府的法律法规有一定认识,综合能力强者年龄可适当放宽。
　　
　　以上职位是我们这次招聘的空缺职位.

第二步：填写简历及初选题
　　应聘编号 : (必填) 编号咨询：086-0751-8964707 倪先生
　　
　　1 ． 填写简历
　　声明：您的个人简历不会被任何网站及个人检索到，所有的信息完全保密。简历中每一项内容都必须认真正确填写，不得填写虚假信息，一经发现立即取消应聘资格。
　　应聘职位
　　
　　应聘职位 : (*)
　　
　　个人信息
　　您的真实姓名 : *)
　　身份证或其他证号 : 婚姻状况 : (*)
　　生日 : (*) 民族 : (*) 身高 : (*) 体重 : (*)
　　户口所在地 : (*) 目前所在地 : (*)
　　毕业日期 : (2005-01) (*) 到岗时间 ; (2005-02) (*)
　　
　　
　　通信方式
　　通讯地址 : (必填)
　　手 机:必填) 家庭电话 : (必填)
　　E- Mail:
　　教育背景
　　最高学历 : (必选)
　　毕业院校 : (必填) 专业名称 :必填)
　　受教育／培训经历 : (必填)
　　请按照 ：年?月?至?年?月　 　学校／培训机构名称　　　专业／科目名称　　获得何种证书 填
　　
　　语言能力
　　外语语种 (必选) 外语水平 : ( (必选)
　　国语水平 : (必选) 粤语水平 : (必选)
　　
　　求职意向与工作经历
　　工作年限 :（应届生填 0） (必选) 职称：
　　
　　月薪要求 : 可到职日期 :
　　个人工作经历 : （如是应届毕业生 ,可填写实习、兼职等情况。最少20字,最长1000字。） (必填)
　　请按照 ：　　　时间　　　　　 　公司名称　 　　　　　职位　　　　 　　离职原因 填写
　　
　　工作能力及其专长
　　请详细地填写，这有助于用人单位充分了解你。最少 20字，最长1000字。 (必填)
　　　
　　个人自传
　　让企业更充分的了解您，会让您有更多机会，建议您从个性、工作态度及未来生涯规划等方面加以描述。 最少 20字，最长1000字。
　　　

五月四号,接到电话,说是在一个小时之后找一位主管面试,当是就觉得奇怪,电话面试能解决问题吗?很多的人可以让别人帮忙面试啊,可是当我打过电话去的时候,对方说公司面试是非常严格的,必须核对资料的真实性,所以姓名.年龄.身高.体重.婚否.健康状况都要问到.真正的面试很少问到有关专业的东西,就问了一下毕业院校,所学专业,工作时间,更多的是问:
　　1.为什么会选择一离开现在的这个职位，它并不能很好的发挥你的能力？
　　2.为什么会选择我们公司,觉得现在的公司没有很大的发展空间？
　　3.对现任上司做什么评价？
　　4.你认为自己的优点是什么，缺点又是什么？
　　5.假如给你一个改善提案,有关生产线的,你会如何去做?
　　6.你如何你理解你所应聘的这个职位,假如你被录用,你将如何开展自己的工作?
　　7.你觉得自己从小的生活环境对你的成长有什么影响?
　　8:你的家庭成员?他们从事什么职业?弟弟妹妹在哪里上大学何时大学毕业?
　　9:你对汽车了解多少?
　　10:你对自己的职业有什么规划?
　　11:你对我们公司的感觉如何?
　　12:你对自己今天的面试满意吗?
　　　　还有很多,记不太清楚了.最后核对一下电话号码?同时最好留下坐机号,方便随时联系.接下来要我等通知.三天之后给与答复.
　　　　面试结束的第二天,又接到一个同样号码的电话,我一看号码欣喜若狂,我以为他们这么快就通知我被录用.如果没被录用是绝对不会打电话告诉你没有被录用的.谁知道,还是第一次接到电话的时候听到的话:请问您是XX小姐吗?我这里是东风汽车韶关培训基地,我在XX网站上看到您的求职简历,我们准备在XX地方建立生产基地,我们公司的网站是www.dfmc.com.cn您可以先了解一下.我说:我已经接到通知而且,电话面试也已经结束了.对方很抱歉的说:对不起,这是我们工作中的失误,请耐心等待我们的通知.
　　　　我想难道招非常多的的人吗?这个还能搞错吗?或者是很多人负责这个.不过这些疑虑都被东风这个招牌给打消了,谁敢用这个骗人呢?再说了,这些面试和笔试题都不象啊,很怀疑为什么不问多的有关专业的东西呢,又觉得，也许人家觉得每一个人都有可塑性的,也许他们更注重一个人内在的东西.
　　
　　
　　　　三天的等待觉得还是挺漫长的,第四天的早上九点就发现我的电子邮箱里面有对方的新入职人员的通知:
收件人:
　　主题: 东风汽车公司2006年新员工报到通知书
　　东风汽车公司2006年新员工报到通知书
　　致即将入职的 女士：
　　　 你好！
　　 你应聘 公司 改善提案/QC活动专员 一职经复审，决定录用。在此祝贺你已顺利通过公司的各项人事考核。东风汽车公司在此真诚欢迎你的到职！ 现就有关报到事宜通知如下：
　　1、因本公司业务需要,本次招聘人员在广东省韶关市新建人才培训基地，培训和试用1-3月后根据公司需求和来源地选择留在总部或派往全国各大中城市分公司/办事处工作。（解释权归本公司所有）
　　2、报到时间：公司统一报到接待时间是 2006年4月27日～2006年4月30日 ；如果录用单位有特别要求的，以录用单位的通知为准。
　　3、报到地点: [ 东风汽车培训基地 ]
　　4、报到时请带齐下列证件物品：身份证及其复印件两份，毕业证书、学位证书、英语四六级证书等相关资格证书，近期4张一寸免冠彩色证件照，个人中文简历一份，并附上2000字的《职场规划》。
　　5、薪资福利：培训和试用期间月薪两千元，转正和公司签定正式劳动合同后，基本工资为两千五百元，不同岗位按职位和个人能力的不同工资会有相应的涨幅，合同为一年或三年，面议而定。公司为员工购买国家规定的保险，同时，根据实际情况，为员工提供就餐、通讯、交通等津贴。按《劳动法》规定标准工作时间为：每日8小时、每周40小时，若超出标准工时，将为员工支付加班工资，如不能发放加班工资，将给予相应的补假 。 （ 正式转正签订劳动合同后 路费给予单程报销。）
　　6、食宿安排：本公司设有餐厅和公寓，培训期间，统一安排食宿，但床上用品和生活用品均需自行购买。
　　7、体检安排：报到后，由公司统一安排体检。当日早上注意要空腹。
　　{请自行先到医院进行体检，到公司后还要进行全面的体检，以我公司体检为准。不得有甲、乙肝，心脏病，冠心病及其他的传染病，及有较严重的隐性病情（在工作中会加深，如严重的胆结石等）；到时有不符合者一律退回，责任自负。}
　　8、入职培训：报到后，本公司将在愉快的气氛中，进入新员工入职培训，培训时间为期一个月。
　　9、注 意事项： 新员工收到通知书即日起买票，上车前把车次和到站时间地点，反馈给公司后勤接待处 冯主管（Tel：13288946047） 公司将安排你的住 宿及接待工作。否则将不予接待，责任自负 ！
　　电 话：086-0751-8964707
　　传 真：086-0751-8964707
　　地 址：中国韶关市新华北路12号
　　招聘专用邮箱： dongfeng_nissan@vip.sohu.com
　　东风汽车公司培训基地
　　人力资源部
　　2006年4月9日
　　
　　　　　可能是看到通知后觉得这个结果来的太容易了,好象,所以就四处打听东风汽车在韶关有无培训基地,可是没一个人知道,后来上网一搜,才发现了东风公司的声明:http://www.dongfeng-nissan.com/ad_0405.htm,我不相信我遇到了招聘骗局,后来又发现一个和我有同样经历的人写的文章http://blog.sina.com.cn/u/1221964590,我这时才发现我是真的上当了，还好,为时未晚,如果我真的去了,不知道会面对一种什么样的经历.
　　
　　　　直到现在我还心有余悸,感觉这骗局真的太完美了,会有多少人上当,怎么会杜绝这样的现象呢?现在想想，那天的面试更多的是一种引导，引导你不知不觉的对自己现状不满意，不知不觉的内心就有一种豪情，急切的想被录用。或许，这个也是这个骗局的关键吧．
　　
　　　　同时,在这两天陆续接到两个0769的电话,同样的说辞,一家是美资公司,一家是台资,而我再也不敢去问津了!　
　　
　　　　希望，以后从此不再有人受骗！