“企业诚信联盟”拒绝虚假招聘
）“到这里求职，我们放心！”8月1日，当一些求职者参加完在北京人才市场海淀分部（海淀南路19号）举办的首场“高新知名企业诚信联盟人才招聘专场会”后，饶有兴致地对记者说：“这里的企业招聘‘实打实’，每个招聘职位都清晰标明应聘条件、岗位设置、工作内容以及月薪，不存在虚假招聘情况，这让求职者找工作很舒心。”
当天，北京市首个“企业诚信联盟”现身人才市场，联盟内清华同方、新浪、百度、时代集团、新东方、中科软等40家高新知名企业现场揽才。在招聘会开始前，所有企业现场招聘人员聚集在一起合影留念，共同表达“诚信招聘、拒绝‘做秀’”的决心,此举引来求职者啧啧称赞。
北京市人才服务中心主任刘向东表示，现代市场经济就是信用经济，以信为本，无信不立。但目前在人才市场上出现了一些不和谐声音——个别企业虚假招聘，个别求职者拿着虚假简历应聘，这严重影响了我市人才市场健康和谐地发展。为规范市场行为，打造公平公正的人才市场环境，维护企业和员工双方利益，市人才服务中心联合70家知名高新技术企业创办了“高新知名企业诚信联盟人才招聘专场会”。刘向东告诉记者：“作为诚信招聘活动的主要参与者，我们的初衷是响应市政府关于健全和完善首都人才市场体系建设的号召，规范企业和个人的行为，倡导人才合理流动，提高人力资源整体管理水平，为实现‘新北京、新奥运’的战略构想提供人才和智力支持。”
新浪HR总监段冬在接受记者采访时表示，目前在人才市场上存在个别企业招聘“做秀”现象，这表明某些企业在选人、用人上存在着种种问题：一是对人才的重要性认识不够，不是着眼于企业的长远发展来选人，而是把招聘作为装点门面之举；二是在人才市场供大于求的情况下，个别企业想怎么招就怎么招，缺乏诚信精神；三是为了提高企业名声，通过假招聘哗众取宠，并以此炫耀于人。段冬说：“一名求职者从一次招聘‘做秀’行为中损失的只是一个工作机会，一个企业在千万人心中失掉的却是诚信和品牌，从长远来看，企业‘做秀’最终伤害的是自己。”
清华同方人力资源部总经理助理徐惠来透露，在适当时候，诚信联盟将在内部建立诚信档案。如因个人原因发生恶性竞争并给企业造成损失，联盟内的企业将对不诚信员工进行通报；如因企业原因如发生内部调整，进而导致员工流失，联盟内的企业可优先为员工提供就业机会。
作为首都人才服务机构领头羊的市人才服务中心，与70家知名高新技术企业强强联手创办的诚信联盟专场招聘会，将对促进本市人才市场健康有序的发展起到积极的推动作用。
据悉，“高新知名企业诚信联盟人才招聘专场会”今后每周二定期举办，地点在北京人才市场海淀分部（海淀南路19号）。
