在游戏企业大规模吸纳人才的时期，却存在着学历
教育资源稀缺的严重问题！如何在我国信息高速发展中及时、大量补充一线技术人员？如何对游戏专业人才进行合理配备？这就要求在传统
教育方面开辟新的战场，于是，大量的社会
培训力量应运而生，截止到2005年底，我国仅从事信息产业
培训的
教育机构就达到20000余所，形成品牌规模、跨地区发展的
教育机构达到数百家。而游戏产业的专业
培训就涌现了不少在师资、课程
教育、
就业等方面相当优秀的
教育机构。游戏学院，这个目前我国专业教师最多、研发力量最大、
培训中心最多、在校学员最多（8000多名）的大型游戏专业
教育基地，对于国内400余家知名游戏企业而言，就是一句话：游戏学院为我们解决了人才培养的后顾之忧；对于已经在游戏学院毕业，约2000名中国游戏产业的“未来之星”而言，也是一句话，工作得心应手，
就业不难了！对此，游戏学院
就业部的老师也用了一句话表达这样的成绩：精准的
培训课程体系最大限度地保障了毕业学员的“高”
就业率！这个“高”的具体含义如何？92%！！仅游戏学院
北京培训中心3个重点校区毕业学院
就业率就达到92%！这还不包括每月1-2班的“游戏企业定向委培班”的学员，这部分学员通常是“毕业合格，企业直接录用”！在中国IT专业人才最为集中的
北京地区，不能不说简直是“
就业直通车”。
针对此，专业的
人力资源顾问评价所说，
职业培训是对专业知识、技能的更新和提高；在项目创造力与创新精神的发掘和培养等方面发挥着重要作用。
职业培训之重是就业行业的正确选择，只有正确地把握人才缺口与行业发展的大趋势，才能自主选择是否是“紧俏人才”；然而最终“成才”与否，关键是选择一家好的培训机构。什么叫“好”？对此众说纷纭，有人说6大要素：一看规模；二看品牌；三看师资；四看硬件；五看教材；六看后续服务。也有人总结出4个要点，即：口碑、人员的素质、教师的专业水准、完善的培训系统……这些说得都非常有道理，然而，在结果大于过程的就业市场而言，衡量一家“好”的培训机构标准就是：就业效果就是硬道理！“如果久而久之保持我们的标准和质量，那么在这个行业的口碑和发展前景都是不错的，因为培训效果是最终追求的目标。”这句话同样出自游戏学院就业部的老师口中。
仔细一想，“条条大路通罗马”，无论培训机构的硬件、软件如何，最终的“罗马”就是培训学员的就业指数。就拿游戏学院北京培训中心来说，师资方面，由100多位国内著名游戏公司精英组成；教材全部与国际游戏市场开发教材同步，每18个月就更新一次，教材编写前要进入约200家游戏企业实地访问；培训模式，围绕游戏企业实际需求，注重游戏专业技能培养。凭借周全的服务机制，在就业领域上，游戏学院树立了良好的品牌声誉。据了解，游戏学院北京培训中心3大校区结合当前游戏专业的热点职业，在培训工作的计划、组织与实施等方面做了大量、充足的准备。“我们的培训模式特点具有超前性和预见性，而不是‘救火式’的培训。”在提倡为培训学员提供的高质量、个性化游戏专业培训服务前提下，学员面试、入学测试通过之前，游戏学院就业部老师都要跟参加培训的学员讲明开设的各项游戏专业课程，企业真正的需求是哪些，当学员提出好高骛远的需求的时候，就业部老师要明确告诉他这是不切实际的。因为参加游戏学院培训的学员90%的将进入国内外游戏企业工作，游戏学院在与400多家游戏企业建立人才引进的战略
合作的同时，将企业对待用人方面不同、要求一一记录在案，做到有的放矢。
针对每一个培训学员的实际情况，游戏学院北京培训中心制定具有针对性、实效性和灵活性的培训方案，通过8-10个月的游戏专业培训，基本上让所有学员掌握游戏设计与开发的技能，增加了经典案例的实际经验。在商业项目的开发上，也支持、引导学员在校以项目小组的形式进行研发。并借助集游戏专业人才的实习就业、游戏软件测试、游戏产品制作研发、游戏产品外包为一体的专业游戏研发机构——大连游戏工厂、北京游戏工厂进行商业转化。这一集学员培训、实习指导、就业推荐、创业扶持等一条龙服务体系，不仅开创了游戏人才培养的一条新路子，而且造就了毕业学员超强的就业竞争力。2006年，游戏学院全国50多个培训中心组建了近60个“游戏工作室”，成功开发出国内首款全3D实景聊天社区游戏《夜色ONLINE》，近期国内有氧动作类网络休闲游戏的代表作之一《旺角Mong kok》也出自游戏学院网游制作团队之手。同时，在游戏产品外包项目上，游戏学院北京培训中心CBD校区创造了中国游戏开发史上令人称道的事件：在校学员承接日本游戏企业定单。除PC网络游戏外，游戏工作室全年原创手机游戏数量就达到200多部，值得一提的是游戏学院大连游戏工厂火蚁工作室，目前已开发出四十多款手机游戏精品，《战神》《战地英雄》《诛神》《西游记》《绝密飞行》《病毒危机》等23款产品已在中国移动百宝箱投入商用，研发产品已打入欧洲市场。火蚁工作室已成为中国手机游戏研发的著名品牌。这些，都是游戏学院职业培训的培训效果最直接的体现。
2006年8月，游戏学院北京培训中心根据与游戏企业的人才战略合作协议，特别开设了总数为89人的3个方向的“游戏企业委培班”，合格的毕业学员将全部进入“订单”企业工作。
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