汽车营销优选“文艺特长”人
招聘汽车营销人员时，优先考虑录用有文艺特长者，这是在上周末北京市人才服务中心雍和宫桥人才市场举办的第二届汽车人才专场招聘会上记者见到的新鲜事。
北京天坛海乔客车有限责任公司招聘营销人员时，在提出“身体健康、品德优秀、性格活泼，具有主动进取精神；口头表达能力和沟通能力强，对事业有饱满的热情”等常规条件后，特别单列出一条“有文艺特长者优先录用”。该公司招聘负责人刘庆平介绍：“这主要是因为我们老板来自内蒙，他爱好文艺，所以希望自己的员工也有这方面的爱好。另外就是和客户沟通也可能用到这些技能，同时有文艺特长的人应该性格也比较活泼，正好符合我们的招聘条件。”
据了解，当天共有53家汽车相关企业入场招聘，共提供600多个工作岗位。主办方北京人才市场经理高宇航介绍，目前汽车人才市场正在逐渐成熟，相关企业也已经开始接受场地招聘这种招聘方式，他说：“原来汽车人才找工作、换工作都有一个固定的‘圈子’，一般都是圈儿内流动，圈儿内更新换代，这有一定的优势，但也存在弊端，一方面是供需双方的选择面窄，另一方面是圈儿外的人进入难，所以我们希望通过专场招聘的形式，为汽车行业的求职个人和用人单位搭建平台，为他们提供一个更大的选择空间。”
