求职时的知已知彼和应对技巧
一．知已
2 w3 b3 V" v* H6 _- r/ a1．你的求职的目的：求钱、求职业发展、求稳定
1 g; T' |3 h% \5 P2．你的优势和核心竞争力7 t/ w1 W( l1 ~, R4 [: {6 p
3．你的工作风格和处事原则; c/ p3 J4 Q+ l6 p6 `7 S+ h
4．你对职位的要求和对工资待遇的要求
% y1 }0 m8 @ S0 _, a+ u& S5．你对企业发展阶段的要求：初创阶段、发展阶段、成长阶段
5 T! H" i; v$ s3 `1 s; f0 H# I9 z6．你对你的直接主管的要求：工作风格、领导风格、素质品格; N: n7 J3 a# o6 r& F9 o0 Z y
二．知彼( ]/ M$ Z+ H {0 g9 J0 q
1．知彼企业所处的阶段，企业是否有良好的发展前景
1 l7 C$ U# [7 ]- G5 s2．企业的声誉、企业的规模、企业的核心文化
8 f2 H* f; D" K& }3．企业是否安定$ e& f# x" Q; ~ G
4．人事管理制度
9 ~0 a; {. _2 H5．工资待遇
! G. a, a# V7 c: m$ B3 R) u7 i8 J6．工作环境7 t2 a$ d1 G. g& d
三．应对主考官的技巧. Y1 U* w" a# O1 Z/ ~" K9 t' n$ F6 X5 y
1．倾听：明白主考官的意图
! M/ o: U1 y2 j8 M* L2．礼貌：表达出你是个有修养和知理的人
1 D9 @* T& i1 {3 O. V! P% O0 g3．积极：表达出你对企业提供的职位很感兴趣
) D4 r1 U! v* g2 O1 j4．诚实：如果真的不懂就说我不会
' _2 e+ ]4 r+ n5．拒绝：对于涉及到个人隐私的问题或不便于回答的问题，请直接拒绝。
