山东第三产业人才供不应求 四种职业成为热点

近日，山东省劳动就业办公室发布的《２００６年二季度全省公共人力资源市场职业供求状况分析》显示，山东省人才总体上供不应求，尤其是第三产业。



此前，山东省劳动就业办公室对全省１７个地市二季度的公共人力资源市场进行了职业供求统计，结果发现，进入今年二季度后，山东各级公共人力资源市场用人单位对人力资源的总需求（即需求人数）为７４．５万人，市场总供给（即求职人数）为６９．６万人，求人倍率（需求人数和求职人数之比）为１．０７。


山东省劳动就业办公室分析认为，从总体看，山东省人力资源总供给略小于总需求，基本处于平衡状态。就各地情况看，济宁、枣庄、威海、菏泽、莱芜、日照、临沂、德州、滨州、烟台１０市的求人倍率由高到低分别从１．９９递减到１．０３，不过都还大于１，人力资源总供给略小于总需求，处于供不应求状态。而其他７市求人倍率均小于１，人力资源供求处于供过于求状态。


值得关注的是，从产业需求看，第二产业和第三产业依然是山东人力资源需求最活跃的两大产业，二季度分别需求人力资源２５．９万人和４７．８万人，占市场总需求的３４．７６％和６４．０７％。与上季度相比，第三产业需求比重上升了４．０１个百分点。第三产业对人力资源的需求持续上升，这与山东省大力发展服务业等第三产业的总体经济态势相吻合。


四种职业成热点


近日，山东省劳动就业办公室发布的《２００６年二季度全省公共人力资源市场职业供求状况分析》显示，从职业需求情况看，用人单位的需求、人才的职业供给都主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员、专业技术人员这四类人员。


从职业需求情况看，此四种职业分别占需求总量的３７．８４％、３４．１４％、９．９２％和９．０８％，四者之和占总需求的九成。从人才的职业供给情况看，这四类人也是供给的主要组成部分，占供给总量的７６．０７％。


从供求总体情况看，专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工处于供不应求状态，其求人倍率分别为１．０５、１．３１和１．１８。单位负责人、办事人员和有关人员、农林牧渔水利生产人员、其他人员处于人才供给供过于求状态。


从用人单位需求状况看，企业需求７１．９万人，占需求总量的九成五以上，在各类用人单位中居绝对主体地位。其中，内资企业（包括国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份责任公司、私营企业、其他企业）需求５６．７万人，占企业总需求的近八成；外资企业（包括港、澳、台商投资企业、外商投资企业、个体经营）需求１５．３万，占二成。在各类企业（内、外资企业）中，私营企业、有限责任公司、股份有限公司、个体经济和外商投资企业对人力资源的需求居于前五位。


但机关、事业和其他用人单位对人力资源的需求较小。