网络
招聘的概念什么时候开始在国内被接收并开始出现的诸多“第一”我没有兴趣去追究，但是网络
招聘的市场价值和实际表现出来的盈利能力却是大家能看到，具体的有文章《我国网络
招聘市场发展日新月异》来说明。有好东西自然大家都会关注并想分享其利润，但是其市场竞争也是异常的激烈，只是现在的竞争状况之激烈已经到了新生代网站不创新就难以生存的地步《网络
招聘-凭什么跨越同质化竞争？》中对目前的竞争和出路做了几点大的归纳和总结，我觉得说的不无道理，但是创新又谈何容易？目前的很多创新模式《新的网络
招聘－基于垂直搜索和web2的新模式》代表了目前的技术趋势，另外像推荐吧
http://www.referbar.com/ 以及类似的社区类招聘网站
http://www.renlink.com.cn/loginoff.do 测评为主的数字英才
http://www.01hr.com/ 的出现也给目前的网络招聘市场吹来了一股新风，相信大家都在拭目以待他们的成绩。对于过去，这篇《网络招聘可圈可点 2005招聘网站10大关键词》能很好的交代清楚这个问题！呵呵……
