区域人才中心要树立大局意识
区域人才中心应充分发挥在区域性人才资源配置中的作用，这是北京市人事局副局长张祖德日前在朝阳人才服务中心新址开业揭幕仪式上作出的表示。
据了解，朝阳人才服务中心自1987年成立以来，软硬件功能和服务水平都得到了有力提升，人才资源配置市场化程度大为提高。20年来，朝阳人才服务中心共为3000家各类单位和30000余人才提供了不同层次的人事代理服务，成功地组织了旅游酒店、新闻传媒、期货行业、金融投资、IT电子、教育卫生、化工、物流等各类特色专场及综合人才交流洽谈活动510次，提供约16万个职位（其中高级职位1.5万个），吸引求职个人32万人次，为用人单位接收引进各类中高级管理和专业人才7000余名。
张祖德表示，朝阳区是我市经济社会发展领先的区域，多年来围绕“奥运功能、CBD商务中心、电子产业”等大功能区的建设发展思路，大力实施人才发展战略，并确立了人才资源开发工作的突出战略位置，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，在取得经济和社会事业跨越式发展的同时，也吸引聚集了大批志士仁人、贤才良将，形成了人才荟萃的大好局面。
张祖德说：“区域人才部门要进一步树立大局意识，积极融入市场的建设发展中，充分发挥人才中心在区域性人才资源配置中的作用。”他表示，各级人事人才机构要努力建立、健全人事人才社会化服务体系，不断提高为人才配置、创业服务的规模效益和水平，要树立和落实科学发展观和科学人才观，以“机制、体制、管理、服务”四个创新为着力点，努力完善机制，健全运行规范，实现服务周到的公共服务和市场运营体系。
