我省将赴日招揽两千专才
本报讯 在人们享受国庆长假期间，一支特殊的队伍却在紧张“备战”：本月中旬，江苏省将组团赴日本招聘引进2000多名紧缺、急需的海外高层次人才和智力。而据省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤介绍，结合江苏经济、社会发展对人才的结构需求，我省未来5年内将总共引进万名海外高层次留学人员。
据了解，此次我省赴日人才交流代表团，将在东京、大阪、名古屋等市举办“江苏省海外人才交流合作洽谈会”，目前已经有196家用人单位提出2391个岗位需求，其中仅高端外国专家需求项目就有100多个。和我省重点经济人才紧缺领域相对应，此次招聘排名前10位的需求专业类别分别是：计算机与应用、信息与电子、机械与仪器仪表、医药卫生、化工与制药、经济贸易、管理、材料科学、外语、艺术广告。此外我省一些高校的数学、物理、力学、化学、航空航天等基础学科也有相当大的需求。
赵永贤告诉记者，推动专家人才国际化是江苏“十一五”人才战略的重要组成部分。目前我省正全力推进实施海外人才“四大工程”：首先是“海外人才引进工程”，力争在5年内全省引进万名海外高层次留学人员，这次赴日招聘就是一次“前哨战”；二是“引进国外智力工程”，大力开展聘请外国专家和出国（境）培训工作；三是“人才国际化继续教育工程”，建设全省国际化人才终身教育的主体工程；四是构建“江苏人才国家化工程政策体系”，营造国际化人才引进、培养、使用的良好氛围。据悉，今年年中我省已经邀请了百名澳大利亚高才到江苏各地进行了为期一周的实地了解，努力把“走出去”与“请进来”相结合。
把专家“请进来”后还要能把他们长久留住。赵永贤称，我省正逐步完善各种鼓励和支持留学人员来我省创业的政策措施，良好的激励竞争政策有望成为此次赴日招聘的“撒手锏”。这些海外专家一旦落户江苏，有关部门将实行动态管理，把考核和科研资助、专家津贴与选送参加研修、培训、疗养等结合起来，建立以能力和业绩为导向，科学的社会化的人才评价机制，大幅提高待遇。
