简 介
北京东亚京华投资有限公司是一家专业投资于房地产项目开发的大型民营企业。依靠股东良好的专业背景和精诚
合作的管理团队，公司在短时间已发展成为一家拥有8家具有房地产开发资质子公司的大型投资公司，成为
北京地产界的一颗新星。公司正在投资开发的项目有三个，储备的地产项目有五个，总建筑面积达100万平方米以上。
工作职责：
根据公司总体经营目标和发展规划，拟订
人力资源编制及补充计划，实施公司各项
招聘计划，完成
招聘目标，并建立人才梯队。发展多渠道的人才
招聘网络，快速响应各部门对人员的需求。提升公司在有关外联部门的形象，并与之建立良好的合作关系。
任职资格：
教育背景：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的
培训。
经验：2年以上房地产公司招聘工作经验。
技能技巧：
-对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
-对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
-熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
-熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
态度：
-积极主动，有亲和力，具备很强的责任感和事业心；
-较高的敏感度及一定的判断能力，能承受工作压力；
-有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调、良好的组织能力和团队合作意识。
注：
要求有房地产工作经验、男性优先考虑
公司办公地点在朝阳区立水桥，请慎重投放简历
联系方式：
xinyonghr@126.com
