“大学生竞争擦鞋匠”、“女研究生当保姆”的消息屡屡见诸报端，此类人才浪费的问题引起了相关政府部门和专家、学者以及社会各界的注意。 * F0 c' d( L9 h# B0 v3 w3 M3 G K7 `
最新公布的一项调查显示，中国近七成企业存在“学历虚高”现象，造成了很大的人力资源浪费。 - j$ {9 G/ Y- n3 g! m# b
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导致企业人才“学历虚高”现象的主要原因是：公司为未来发展进行 3 d# v4 i& U8 J* O1 R& t9 r人才储备、老板喜欢用高学历人才装点门面、引进高学历人才的成本越来越低。“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠一边站”，一些企业招聘时便怀有这种心态。 1 u3 }' \: T4 y' c4 k+ o
, S c& E# E+ N. Q0 G* u/ o 有专家分析认为，高等教育逐渐走向平民化以及就业竞争压力的不断增大，在某种程度上造成“学历贬值”。清华大学经济管理学院教授张德认为，在中国企业中存在人才浪费的现象，而且中国企业有浓厚的人治色彩，决策只凭个人直觉和经验，缺乏深入的调查研究和预测，缺乏健全的决策支持系统。
发表于 2006-10-24 10:46:21
发表于 2006-10-25 16:29:04