毕业生开始成为求职人员主体
人民网北京10月24日讯 记者盛若蔚从人事部获悉：根据全国部分人才市场统计结果，第三季度人才市场供求状况呈现出稳中有升的势头，地区供求差别依然明显，国有企业招聘单位略有增加，毕业生开始成为求职人员主体。
三季度，大量应届毕业生进入人才市场求职的高峰期，从北京、山东、四川、深圳等地人才市场的现场抽样情况看，第三季度进入人才市场的求职人员中有近4成是高校毕业生，但今年三季度职位供求比较去年同期1:2.38要低。主要原因是北京、成都、上海等十几个省、市人才市场都举行了针对高校毕业生求职的专场招聘会，部分企业对优秀高校毕业生实行人才储备策略，国家实施了“三扶一支”计划、大学生志愿服务西部计划等措施，都对今年高校毕业生起到了一定的缓解作用。
据统计，三季度人才市场招聘单位按照企业性质排名前4位的是：私营和个体企业、国有企业、外商投资企业、股份有限公司。国有企业数较上季度单位数增加了1个百分点，且招聘职位数量增长了20％，显示国有企业在人才市场的招聘活动日趋活跃。
第三季度，市场营销、计算机、企业管理等专业的职位需求数量较上季度有明显增加，特别是机械、金融、通讯工程专业的职位增加较上季度均超过了30％，求职形势有所好转，而求职人员主要集中在计算机、市场营销、行政管理、机械等专业的职位。
专家分析，三季度人才市场供求平稳上升的主要原因，是我国经济的持续稳定快速发展，中西部地区职位需求的拉动，以及政府主办的各种针对高校毕业生就业的公益性网络招聘会、现场招聘会等活动吸引了部分企业通过人才市场进行招聘。
国家统计局新公布的第三季度国家经济运行情况显示，我国经济保持平稳快速增长，从人才市场三季度供求情况看，招聘职位数量和求职人数较二季度稳定上升，分别增长了7.1％和11.5％，较2005年三季度也分别上升了9.7％和2.4％，反映人才市场供求情况与国家经济发展情况相一致。
另一方面，中西部地区职位稳步增长，有效地拉动了职位需求。中部地区职位总数较上季度增加了17.8万个，求职人员总数增加了8.9万人，西部地区职位总数较上季度增加了2.9万个，求职人员总数增加了7.3万人，中西部地区职位增加数和求职人员增加数占全国职位增加总数和求职人员增加总数的92.2％和20.8％。西部开发战略和产业调整，需要大量人才，很多中西部企事业单位明显感到人才匮乏，随着人才流动机制的完善和求职者就业观念的改变，在西部建功立业，同样也是大有作为。
此外，网络联盟招聘方式的出现，使市场招聘活动形式逐渐多样化。今年7月，泛珠三角区域九省区人才市场网站联网成功，实现了九省区人才市场网站供求信息完全共享。长江流域的17个城市、东北三省、京津冀等地也都在积极探索建立网络联盟，实现资源共享，这为人才在更大范围内进行双向选择提供了便利。另外，各地都在根据用人单位和求职者需求，积极开展企业专场招聘会、校园招聘会、行业招聘会等多种形式的活动。
