百度招聘“中国龙” 透露甄选人才三大不成文原则
2006年10月25日，全球最大的中文搜索引擎公司百度来到位于南京市的南京大学进行招聘宣讲会，与南京大学三百余名学子的进行了一次热烈精彩的互动式招聘。 3 W) m0 F. e i# z
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这次宣讲已是百度全国招聘巡讲的第十站。在今年已经进行的十个城市几十所学校的招聘之中，百度收到了超过三万份的简历，而被相中的搜索天才也已达到数十人。 # l4 q) j" k" {% E0 z, D
( U/ E& I! K9 _" J. j9 s8 t一位已经表示将加入百度的学生激动得表示：“‘做一条中国龙’，这太令人兴奋了，百度是一个可以成龙的地方”。“是做一条舒服的虫，还是骄傲的龙？”百度校园巡讲系列招贴画中的一副“李小龙”海报上的“中国龙”打动了无数校园学子的心。 . ~- A: A9 ~7 [4 d9 V
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“同学们对百度品牌的认同，对在百度能获得高速成长的信心，是我们每到一地都受到热烈欢迎的原因。”百度高级人力资源总监鲁灵敏表示：“现在已经颇有收获，但还远远不能满足百度对搜索技术人才的需求，我们仍然求才若渴。” ' f0 b; c9 R# w- ]9 ?" Q
' p, K, U1 W; ^; W- N4 m' }' C! B百度的校园巡讲为什么受欢迎？鲁灵敏归结于百度强大的技术“硬功夫”，“百度在研发全球最优秀的中文搜索引擎，涉及的技术领域非常多。而且，在每个技术领域又都是处于最前沿位置，这就给工程师提供了非常宽广的视野、以及最高端的锻炼平台，他们无论选择哪个领域，都可以在最短的时间内成为专家”，鲁灵敏说，“现在学生们对这一点是认识得越来越清楚了，这也是因为经过几年的校园招聘，许多进入百度的工程师以事实口碑相传：“百度是最适宜工程师成长为天才的摇篮”，这些真实的故事对他们的师弟师妹们太有吸引力了”。
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鲁灵敏介绍，做搜索引擎的技术研发，对毕业生的要求是相当高的 -- 既要基础非常扎实、又要有工程头脑、还要够聪明。但令百度兴奋的是，自9月20日来已经走过的十个城市里，几乎每一所学校都发现了这样的优秀学生、有的甚至是天才级的。
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- B" e' Y: P2 Z7 Z) p d9 j3 N鲁灵敏还首次透露了百度甄选人才的三大不成文原则：“一是要极度热爱搜索；二是有强烈的成功欲望；三是还必须有能力、有自信。这是百度甄选人才的出发点。”
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3 W4 w: K, B1 D9 P, Z4 u$ F除了在南京大学进行的招聘外，百度今年拟赴全国近二十所高校进行巡讲，面向学生的岗位除了研发、测试等技术职位，还包括商业应用分析等非技术职位。计算机相关专业、软件工程类专业、数学类专业等将是主要对口专业。鲁灵敏估计，以这一态势，今年的招聘将相当乐观。
