顺德500职位引来4000研究生
顺德500职位引来4000研究生
日前，顺德区第二届研究生专场招聘会，率先打响了2007年就业头炮。在持续多年的严峻就业形势后，今年的就业形势依然不见好转，500多职位引来了求职者逾4000人，1∶8的供求比例让求职者提前闻到了新一轮求职大战的硝烟。
一上午投了一份简历
“人太多了，一个上午才投了一份简历。”自费从南昌大学赶过来的王小姐对于当天的爆棚程度显然始料未及，本以为把求职日程提前，没想到所有人都学会先飞。
在当天的求职现场，不仅美的、职院等大单位的展位前“人多势众”，一些快速成长型的中小企业同样也成了香饽饽。很多单位的招聘摊位前长龙排得转了好几个弯，很多求职者都表示要排一两个小时队才能递上1份简历。
当天，共有120多家企事业单位提供职位500多个，其中博士生职位80多个，研究生职位400多个。顺德邀请了56所高校的3000多名研究生参会，并给予一定的交通补贴，但参会的实际人数高达4000多人，有相当一部分研究生是自费前来的。
1∶8的供求比例，对用人单位显然更为有利。短短一天，已有88 0名研究生与120家用人单位初步达成意向，其中博士生26名。
年薪10万还有上升空间
供过于求并不影响企业求才若渴，不少企业纷纷开出优厚条件吸引优秀人才，有企业明码标价，开出7万至9万元高薪，有的甚至开出了“年薪10万元”的高价。
“年薪10万元，”广东锻压机床厂有限公司一位人事主管说，“如果专业对口，待遇还可以适当提高。”广锻此次前来，是想物色进站博士后。
震德塑料机械有限公司的展示牌上，“一年10-17 天的带薪年假”
文字格外吸引眼球。而诸如“房屋补贴”、“住房公积金”、“年底双薪”、“出国旅游”、“在职培训”、“专才培训”，甚至是“员工升职率”等奇招也反映了顺德对于高素质人才还是不惜重金“收买”的。
