公司简介
北京动力源科技股份有限公司是一家致力于电力电子技术及其相关产品的研发、制造、销售和服务的高科技上市公司(股票代码：600405)，总部座落于中关村科技园丰台园区。公司先后通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系的认证，形成了较完备的质量管理体系。
职位描述：
职位说明：
1、负责
招聘面试评价体系的建立与改进，建立健全
招聘相关的制度和流程，规范公司及分支机构的
招聘活动；
2、负责招聘需求分析和诊断，能够有效的和各用人部门沟通，判断人员需求真实性和必要性，有针对性的开展招聘活动，并能有效控制招聘流程确保质量和结果；
3、负责组织架构、岗位结构、人员编制的管理，组织开展工作分析、职位说明书的编制，维护规范的组织结构、岗位结构和职级体系；
4、参与
人力资源规划，结合企业实际情况制订中长期人才引进方案，拟定招聘策略和招聘计划，招聘渠道选择、招聘费用预算和控制；
任职资格：
1、有3年以上大中型通信电子类制造业招聘管理工作经验；
2、熟悉研发、销售、生产类人员的招聘面试标准，并有相关渠道；
3、熟悉现代测评技术和相关测评软件；
4、形象气质佳，有亲和力、个性随和并有积极乐观的心态，善于协调人际关系，能够承受较大的工作压力。
联系方式:
hr@dpc.com.cn
