上海化工人才需求扫描
上海是全国重要的石油化工和精细化工产业基地，大批著名的石油化工和精细化工企业在这里“扎堆”。作为先进制造业中的一个主要门类，它的就业形势日益受到社会各方的关注。为此，上海市职业介绍中心对近期该市场的人才需求状况进行了一次简单的调查和分析。
学历——适中最相宜
上海市职业介绍中心的统计数据显示，化工企业对人才学历的需求呈现出“两头小，中间大”态势。对本科学历人才的需求占总体需求的38%，位居第一；对大专学历的需求占到30%，高中学历也有19%的需求量。相形之下，高学历明显“滞销”，硕士、博士需求量仅为2%，高中学历以下的需求量为11%。学历结构和企业的需求存在一定程度的错位。这种错位反映在目前就业市场上，就是高学历人才就业可能会面临一些困难，因此不得不降格以求。除个别研发类岗位外，化工人才学历不需要太高，一般来说，大专和本科就可胜任。用人单位建议那些正在化工专业求学的学子，不要在学历上盲目追高，多掌握些技能会更受欢迎。
专业——化学工程受追捧
化工业包括材料化学、材料物理、化学工程与工艺、环境工程、精细化工、生物工程等近20个专业。调查显示，企业需求最大的前三个专业是化学工程与工艺、高分子材料与工程和精细化工，分别占到需求总数的19%、14%和14%。化学工程与工艺是人才市场最走俏的专业。
职业指导专家指出，之所以在统计中如此强调专业，是由于化工业技术含量较高，且门类繁多，不同产品的工艺、配方，国家标准各不相同，导致人才很难通用，比如做橡胶的，就不一定做得了香料。化工人才，专业是否对口很重要。
经验——并非越多越好
经验往往和用人成本挂钩，有5年相关经验的人才，要价肯定高于2年经验的人。因此，企业往往根据职位高低以及职位技术含量来确定对经验的要求。
例如，研发岗位，有4年-5年经验者最受欢迎，因为化工技术更新速度较快，思维活跃、精力充沛的年轻人较受青睐；品质管理岗位，由于技术含量不高，工作容易上手，所以虽然对经验有要求，但时间长短并不重要；销售类岗位，有2年左右经验就行了，因为2年足够建立起个人的销售网络和人脉。至于比较高端的管理类岗位，对经验的要求自然高一些，但并不是工作时间越长越好。一般来说，7年-8年比较合适，因为一旦超过10年，“挖”人的成本会很高。
