冠名招聘会助企业“虚实兼得”

以自己企业的名字为一场人才交流会冠名，不仅能吸引到忠诚于企业品牌的求职者，还可获得众多硬性广告所无法比拟的附加效应，这就是“冠名招聘会”的妙用。无锡一些知名企业近来就颇好此道。

　　无锡第一场正儿八经的“冠名招聘会”启动于上月22日。那原本是一场普通的周六例行招聘会，但由于一家叫做“唐纳森（无锡）”的过滤器有限公司冠了名，这场招聘会立时身价不一般。当天，参展单位和求职人数均创下今年以来新高。本月22日，又一场冠名招聘会上演。这次取得冠名权的是名气更为响亮的“村田电子”。招聘会未开先火，不少目标明确的求职者已将火辣的目光瞄准了该企业推出的几十个岗位。

　　名企冠名招聘会，可谓虚实兼得，一举多得。与冠名体育赛事、文艺演出不同，企业冠名招聘会能得到实实在在看得见的收获——人才。由于冠名企业在招聘会中的主导地位，求职者的求职意向更明确，且一般都对企业和品牌具有较强的好感度和忠诚度，更利于企业找到和留住适合的人才。但冠名的好处还不仅于此。借助人才市场的辐射功能，企业获得了一个绝佳的宣传形象、推进知名度的机会，这样的广告效应是在报纸、电视上打多少硬性广告都无法比拟的。

　　据了解，冠名招聘会如今已成为无锡企业界的新时尚。记者从无锡市人才服务中心获悉，该市场二季度的周六综合人才交流会的冠名权已预订大半，知名企业对冠名招聘会的热情仍持续升高。

本文章转载：新华报业网-新华日报

[ 本帖最后由 小天鼠 于 2006-5-25 04:59 PM 编辑 ]