公司简介：
浪潮（
北京）电子信息产业有限公司（简称浪潮
北京公司）是浪潮集团的龙头企业，上市公司——“浪潮信息”（0977）的主体，定位于中国高端商用计算与服务领域的领先厂商， 是中国在高端商用计算与服务领域中唯一能够与国际品牌相抗衡的厂商。主营业务涵盖IA服务器、高性能服务器、存储系统和商用电脑。
职位描述：
岗位职责：
1、负责
招聘计划的拟定。根据公司年度的发展目标，汇总公司年度人力需求并拟定年度
招聘计划。
2、负责招聘工作组织实施。依据公司年度招聘计划，及时发布招聘信息，收集和筛选应聘简历，组织初试、笔试，组织相关人员实施复试，以确保人员及时、准确的供给。
3、负责招聘渠道的管理。搜集招聘渠道信息，分析招聘渠道的有效性，拟定招聘渠道的选择策略，以确保招聘工作准确有效地进行。
4、负责招聘队伍的
培训。根据公司的招聘体系与制度，对公司内部参与招聘工作的人员实施公司文化、政策，招聘流程的
培训，以确保招聘工作的有效开展。
职位要求：
1、
人力资源、心理学、工商管理、计算机理工类相关专业，取得学士学位；
2、有2年人力资源工作经验，或至少1年招聘专员工作经验；
3、熟悉劳动法规知识、人力资源、心理学知识、熟悉人员甄选的相关方法与技巧；
4、有良好的沟通能力及演讲能力，英语4级，口语表达流畅，有亲和力；
5、有敏锐的洞察力及分析解决问题的能力；
6、原则性、保密性强，有全局观念；
7、学习能力强，能够接受出差。
联系方式:
bjhr@inspur.com
