江苏省有关部门表示职工可享受4个月的降温费

6月20日讯    据《扬子晚报》报道，昨天，全省各地普遍出现35℃以上的高温，南京市最高达到36℃。据省气象台高温预警，炎热还将持续两天。这种情势下，如何保障户外劳动者的权益成为人们关注的话题。记者昨天从省劳动、卫生、安监等部门获悉，尽管国家在“高温福利”方面存有立法空白，但不能因此而漠视职工权益。有关部门表示，企业应向职工支付4个月的降温费，并适时放“高温假”。

依据相关劳动法规的精神，高温条件下职工的权益应得到保障。省劳动保障厅有关人士说，为了弥补这一空白，江苏省去年出台一份文件，提高了夏季防暑降温费标准。据此，今年江苏省所有的企业都应向职工发放降温费，其中从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月100元。全年按四个月计发，列入企业成本费用。同时，应适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康。