北京赛诺经典咨询有限公司是国内首家金融业独立咨询机构，致力于为变革中的中国银行业提供优质、高效的咨询服务，以提高金融企业的管理水平、提升金融业的整体竞争力为己任。赛诺经典专注于金融行业的研究，提供集市场调查、内部
培训、专项研究、管理咨询、公关策划为一体的顾问式服务，是银行、保险公司、证券公司、基金公司、投资公司的数据供应商、研究提供商、咨询服务商。公司还致力于建立商业银行竞争力评价体系，向监管机构和金融企业提供独立的政策咨询建议。公司在董事会领导下，以总裁为核心成立了国际交流委员会、顾问委员会，拥有研究团队、
培训团队、咨询团队、调查团队、客户服务部等五大精良团队。赛诺经典高度专业、经验丰富、素质优良的团队，集中了市场研究方面的专家、金融管理层面的高级管理人员、专业咨询顾问。公司现有职员20余人，其中合伙人5人、咨询顾问10余人，分别来自监管部门、中外资银行的管理部门、著名高校和研究机构。
赛诺经典已经服务过的机构和银行包括：中国人民银行、中国银监会、中国工商银行、中国银行、中国建设银行、中国农业银行、招商银行、中国光大银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、复旦大学、香港大学、中国社科院、金融时报和经济日报等。
我们始终秉承为客户创造的价值高于客户的投入这一核心价值观，恪守每个项目，无论大小，都将整合公司内、外部所有资源，高质、高效完成的原则。
现公司
招聘如下
职位：
一
人力资源方向咨询顾问一名
岗位职责：
1、搜集项目相关信息，进行项目前期调研；
2、起草项目建议书；
3、对调研结果进行宏观分析、行业分析、企业内部资源分析，根据分析结果撰写诊断报告；
4、根据项目进展，提出项目总体/专题解决思路框架，并撰写专项报告；
5、就诊断报告及各专项报告与客户进行沟通；
8、根据公司安排进行专题研究，就结果进行演示与交流；
要求：
1、人力资源专业研究生以上学历，两年以上工作经验；
2、具有良好的逻辑思维能力、分析归纳能力、语言表达能力、人际沟通能力、文字表达能力；
3、熟练使用各类办公软件及统计软件；
4、具备现代企业管理系统理论知识，在人力资源管理专业领域有较丰富的经验与深刻的理解；
5、掌握大量人力资源模型并熟练运用者优先，有咨询经验和金融行业背景者优先。
二 培训顾问一名
岗位职责：
1、组织培训课程或研修班的开设和服务
2、参与培训课程的宣传推广和销售
3、寻找优秀的银行行业培训师并与之良好沟通，协助制作讲义和ppt
4、协助开发银行业新课程
要求：
1、大专以上学历；
教育学、心理学、经济管理、人力资源和金融专业优先
2、热情、有感染力、亲和力强；
3、执行能力强，良好的沟通协调和解决问题的能力，优秀的组织能力；
4、适应能力强，善于自我激励，勇于开拓，能承受工作压力，可以出差；
5、熟练使用word、excel、ppt和常用数据管理系统；
6、有销售和培训行业工作经验者优先。
三 行政兼项目助理一名
工作职责：主要负责公司行政事务，并且协助项目经理进行咨询项目管理。
要求：女性，大专以上学历，有一年的行政工作经验，熟练使用办公软件，良好的沟通能力适应能力和高度的责任心。
四 助理一名
工作职责：主要处理公司项目报告文字撰写及整理工作，协助总经理日常工作。
要求：
1 重点大学本科以上学历，一年以上工作经验；
2 文笔好，文学功底扎实，能独立或协助项目小组撰写报告，处理文字工作；
3 形象气质佳，良好的职业素养，优秀的沟通能力和执行能力，高度的责任心；
4 有咨询经验和金融背景优先。
如对以上职位有兴趣请致电：58693353 或发E-mail至
shan706@126.com。我们期待着志同道合的朋友加盟，一起伴随蒸蒸日上的中国金融业共同成长和进步！
