今年人事考试工作“两手抓”

从北京市人事考试中心总结会上获悉，2007年预计将有40余万人在北京参加各种人事考试，面对如此众多的考生，该中心制定了更加规范的考试工作规章制度，以构建和谐考务环境、推动人事考试工作健康发展。

     2007年，随着职称制度改革的不断深化，考风考纪这条生命线的重要性和严肃性更加突出，市人事考试中心将进一步贯彻落实3号部令精神，严肃考风考纪，有效杜绝腐败现象的发生。该中心要求各级考试机构和各考点的有关领导提高认识，无论是数万人的大考试，还是几百人的小考试，都要慎之又慎，一丝不苟地做好每个环节的工作，坚决落实责任制和追究制，确保严肃考风考纪工作落到实处。同时扩大人事部3号令宣传工作，增强广大考生诚信守法意识，打消部分考生的侥幸心理，营造公平、公平的考试氛围。还要完善制度建设，注意把握好两点，一要抓好细节，在命题、印制、传递、保管和使用的各个环节，做到不泄密、不丢失，另一点是要防范内外勾联、有组织、有预谋、成规模的群体性舞弊事件出现。

     人事考试面对的是一个专业的群体，考生对于考试服务要求较高，对此，市人事考试中心将在今年进一步提高考试的科学化含量，以人为本，切实为考生服务。如：加大对区县考试机构的扶持力度；通过加强对考点的分类管理、调整考场布局、提前下发考试计划、制定合理有效的激励措施等一系列办法，缓解考场资源紧张的矛盾；完善规章制度体系，构建诚信体系、应急体系和科学系统的考评奖惩体系；加强学习、培训力度，全面提升人事考试队伍整体素质；继续加大信息化建设力度，特别是加大网上报名、网上缴费工作推行力度，实现考生信息的数据库管理、费用收缴规范化操作。

     2007年，市人事考试中心将进一步提高服务意识，在考场布局方面更加体现人性化，如：在力所能及的范围内无偿提供饮水、午休等增值服务，在全市范围推行不间断办公服务，真正做到想考生所想，急考生所急。