网络高手缘何求职无门
随着“熊猫烧香”病毒案的告破，这一历时两个多月的电脑病毒蔓延狂潮也渐趋平淡。不过，这一事件在IT培训界掀起的波澜却未能平息，并引发网络人才标准及培养话题的讨论。
引人注目的是“熊猫烧香”病毒的制作者李俊，25岁，曾在武汉某培训机构参加网络培训，并通过自学成为网络高手。2004年中专毕业后曾多次到北京、广州寻找IT方面的工作，但均未成功。像很多网络培训空口承诺100%就业一样，李俊在现实中求职遭遇巨大的反差，为发泄不满，同时受利益驱动，李俊编写了“熊猫烧香”病毒，该病毒被称为2006年计算机病毒最大威胁，数以百万计的电脑用户因而成为受害者。
李俊在网络方面的天赋无可争议，但在网络安全人才缺口较大的现状下，李俊为何在求职应聘中屡屡碰壁呢？
李俊求职遭拒的直接原因是，他技校中专毕业，仅受过短期网络培训，学历不高导致他在职场受挫。作为网络高手，李俊完全有能力胜任他求职的某些岗位，可是为什么那么多单位都没有给他一个机会？恐怕还是学历歧视在作怪。在本科生都受到学历歧视的今天，一个中专生要谋一份技术工作，谈何容易！
李俊的求职遭遇也折射出IT人普遍存在的从业障碍问题，企业更青睐综合素质高的复合型网络人才，不单纯要求技术出色，更要求具备良好的职业素养，如职业道德、沟通能力、交际能力、团队合作能力等。长期与机器“对话”的网络安全人员，大都性格偏内向，缺乏与人相处、交流、沟通与协调的能力，不善交流不会推销自己，难以得到企业青睐。李俊因为暂时找不到对口工作而产生心理落差，最终走偏门进而走上犯罪道路，其综合职业素养明显不高，这恐怕也是当初他求职遭拒的重要原因。
“熊猫烧香”一案给网络培训界带来反思，从而引发网络安全人才标准的讨论，培训机构开始在培训课程中增加安全法律意识教育，让学员了解互联网的相关规定，同时修正职业素养课程，提高学生的心理抗压能力、受挫能力及职业素质。专家强调，网络培训课不能单纯“就技术论技术”，在课程中引入网络安全法律意识教育和职业素养课程，培养网络人正确的职业素养和职业心态，才能真正走进企业的视线。
