人才招聘会“理科岗”占七成
）“文科生找工作真是太难了，”在上周末举行的“2007春季大型人才招聘洽谈会”上，鞍山师范学院中文系的赵同学在招聘会上转了几圈后不由得感叹道。确实，我市人才市场的招聘会上，“理科岗”占了大多数，来自人事局的统计数据显示，我市近七成岗位都招聘理科生。
文科岗量少不够分
上周末，共有60多家企业带着千余个岗位参加了招聘会。软件开发人员、网络美工、机械制图、技术工程师……放眼望去，基本都是招聘理科生的岗位。因为招聘岗位少，辽宁科技大学中文专业的刘同学在招聘会上转了一圈后，只发出去3份简历。
谈到文科生面临的岗位竞争，刘同学告诉记者，“像一些电子自动化、计算机软件等岗位，虽然招的多报的少，但岗位技术含量要求比较高，自己根本干不了，报文秘岗位吧，由于只要会办公室那些软件基本操作就行，又得和二三十个人一起竞争，几率少得可怜。”
而学计算机工程的马同学已经准备和一家软件开发公司签约，从事的就是文员工作，虽然她没有受过文字方面的培训，但专业背景却带给她很大的优势。记者在采访中了解到，一些文秘、办公室文员等“文科职业”，由于在公众心目中“体面、轻松”的形象，再加上这些文科职业的专业门槛较低，使不少理工科学生，特别是女生“弃理投文”。使得这种本来就已经僧多粥少的岗位，竞争更加激烈。
七成岗需求理科生
“文科岗”数量少也得到了相关部门和企业的证实。来自市人事局的统计数据显示，在最近举行的多次大规模招聘会上，招聘理科生的岗位接近七成。
在上周末的招聘会上，某大型民营企业的招聘负责人告诉记者，此次他们有二三十个岗位要招人，需求的基本都是理科生，“我们公司文秘类岗位需求量不大，而且这种岗位一般比较稳定，不需要经常招人”。另一家招聘企业人事部门负责人赵女士也表示，“我们现在急招电气自动化、机械制造类的人才”。
市人才服务局相关负责人告诉记者，我市人才市场举办的各大招聘会，基本以民营企业为主，技术工程师、机械、电气、软件开发、自动化等纯理科岗位都是其中需求量较大的专业。而像业务员、销售人员、财会人员等“招聘大户”，又是文理皆可的岗位。只有一些外语学校招聘老师，需求的才是纯文科专业。
相关人士建议，越来越多用人单位青睐文理兼备的复合型人才，文科学生不妨辅修或选修计算机、经济、管理、设计等方面课程，拓宽专业背景，提高综合素质。这样，文科生在就业时能更有底气，适合的岗位也会更宽泛。
