试用期月薪9000港元——深圳技工破记录
在“本科生月酬１５００元”等新闻频频见诸媒体的时候，技校生尤其是紧缺专业的技校生，却成了市场上的“香饽饽”。今年４月份，深圳高级技工学校物流专业应届毕业生马泽堂被一家港资物流企业相中，试用期月薪达９０００港元，这一数字刷新了深圳技工“试用期薪水”的纪录。
九千港元，掀开的只是“尴尬一角”。在国内许多城市，都有相似的风景：职场冷热不均，一边是大学生自降“薪”愿、苦苦求职，另一边却是高技能人才无处可寻的尴尬。
深圳的劳动部门新近统计显示，深圳劳动力市场对技能人才的需求为每年１０．５万人，但具备技能等级的求职者仅有５．３万人，缺口达５．２万人，其中，中级以上技术人才缺口为３．７万人。不少高科技企业反映不缺资金、项目和科研人员，唯独缺一线的高技能人才。
在四川，省总工会的一项调查显示，被调查的企业在岗技术工人中，高技能工人所占比例很低，高级技师、技师和高级工比例，分别为０．７１％、４．６％和２１．８３％。在所有技能工人队伍中，从事高新技术工作的工人比例为１６．７％。
来自劳动和社会保障部的数字表明，目前在我国２．７亿城镇从业人员中，获得国家职业资格证书以及具有相当水平的技能劳动者只有８７２０万人，只占从业人员的３３％。包括高级技师、技师、高级技工在内的高技能人才只有１８６０万人，只占技能劳动者的２１％。其中，高级技师和技师分别只有６０万人和３００万人。
劳动和社会保障部课题组曾就技工短缺情况对广东、福建和浙江省进行了实地调研，并结合全国４０个城市技能人才状况的问卷调查，以及１１３个城市劳动力市场供求状况进行分析，调查显示，技师和高级技师占全部技能劳动者的比例不到４％，而企业需求的比例是１４％以上。
(据新华网综合)
