[江苏]无锡市劳动保障局召开2007年职业技能鉴定工作会议

　3月20日下午，市劳动保障局召开2007年全市职业技能鉴定工作业务会议。会议传达了省职业技能鉴定工作会议精神，总结了2006年度我市职业技能鉴定工作情况，部署了2007年的工作重点，着重安排我市新职业全国、全省统一鉴定和高级工、技师和高级技师社会化鉴定等业务工作。会上通报了2006年度我市职业技能鉴定所年检情况，并对2006年度目标考核先进单位和优秀工作者进行了表彰。各市（县）、区劳动保障局有关部门负责人，各有关培训单位、职业技能鉴定所负责人，部分职业技能鉴定专家委成员等八十余人出席了会议。

　　2006年我市职业技能鉴定工作，在市委、市政府和局党组的正确领导下，在省职业技能鉴定中心的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实中央、省、市委关于《进一步加强高技能人才工作的意见》等文件精神，以“质量第一、社会效益第一”为宗旨，进一步创新工作理念，积极推行国家职业资格证书制度，规范职业技能鉴定社会化管理，勤奋努力，使我市职业技能鉴定工作取得了可喜的成绩。全市共有6.02万人参加职业技能鉴定,核发职业资格证书5.38万张,完成年度计划的130%，培养新技师2020人，完成计划的的112%，全面超额完成了各项目标任务，在2006年全省职业技能鉴定目标管理综合考核中名列第一,实现了“三连冠”。

　　2007年是全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会的重要一年。我市职业技能鉴定工作要以中央、省、市关于加强高技能人才队伍建设意见为指针，以高技能人才培养为龙头，切实加强职业技能鉴定体系和职业资格证书制度建设，努力实现新突破。2007年的主要目标任务是：考核评价高技能人才12000人，其中考评新技师2100人；开展职业技能鉴定6万人，核发职业资格证书5.5张。2007年的主要工作是：一要加强高技能人才社会化考评工作，大力开展高级工、技师和高级技师职业资格的社会化鉴定；二要继续探索企业开展高技能人才评价的模式，在总结17家试点企业的基础上，今年力争扩大到50家；三要重点抓好全市各类职业技术院校学生及毕业生的职业技能鉴定工作。在各院校中积极推行“双证书”制度，扩大鉴定规模，提高鉴定层次；四要重点加强宣传发动，做好我市新职业全国、全省统一鉴定工作；五要进一步完善职业技能鉴定社会化管理制度。加强质量管理，规范业务流程，加强鉴定机构的评估和年检工作，确保鉴定质量。

　　市劳动保障局徐炯明副局长到会并针对今年的工作提出三点要求：一是要提高认识，把握方向，实现职业技能鉴定工作的新发展。职业技能鉴定工作作为新时期促进就业和培训的硬手段，具有广阔的前景和发展潜力，而日益完善的政策保障又为开展职业技能鉴定工作提供可靠支撑，我市职业技能鉴定工作要抓住良好的发展机遇，加大技能鉴定力度，扩大规模和影响力，为今后职业技能鉴定工作新发展打下坚实基础。二是要抓住重点，夯实基础，开创职业技能鉴定工作新突破。要根据企业高技能人才培养的新标准，创新思路，坚持“公开、公平、公正”的原则，建立职业技能鉴定工作新体系，争取工作机制、工作方法等方面的新突破。三是要咬住目标，严格管理，实现职业技能鉴定工作又好又快发展。要围绕主题，加强技能鉴定机构的履职能力，加强考评人员的队伍建设，注重质量管理，坚决反对和防止职业技能鉴定工作中的不正之风，健全各鉴定机构的长效管理机制，加强服务意识，正确处理鉴定数量和质量的关系、经济效益和社会效益的关系，通过真抓实干，使我市的职业技能鉴定工作迈上新台阶，为“一当好、三争创”，构建和谐新无锡作出新的更大的贡献。（