吸引“双高”人才，厦门魅力有多大？

　“较之往届，今次的‘双高’人才交流会对高层次、高技能人才的需求翻了一番”，市人事局局长刘育生昨日在接受记者采访时说，此前，一年一度的厦门“双高”人才交流会已连续举办三届，从往届的“最高峰值”看，用人单位的数量最高不超过200家。




　　对高层次、高技能人才需求大

　　昨日下午，在市人才交流中心招聘现场，专程从青岛飞抵厦门的林先生与银鹭集团签订了协议书。

　　林先生的专业领域是房地产，这是多元化拓展中的银鹭集团“急需”的。银鹭集团的人才资源部经理说，这是现场“网罗”到的，而在此次交流会之前，他们就通过网络等多渠道“物色”合适人选，公司此番已经和数位急需人才进行了对接。

　　由于产业链的延展、多元化运营开展，不少知名企业都对高层次、高技能人才有着广泛的需求。夏商集团招聘零售、外贸、酒店、餐饮企业高管；早龙食品则对产品研发、市场销售、产品配送的高层次人才抛出了“绣球”。此外，柯达、戴尔、ABB等外企，厦华、厦工、夏新、建发等老牌国企，亦有着输入“新血”的需求。

　　分析人士认为，新一轮跨越式发展，使厦门对人才的需求开始放量，出现“人才洼地”，而对高层次、高技能人才的迫切需求，说明厦门新一轮产业结构调整的开始，也说明企业在产业链延长、多元化运营方面，迈开了又好又快、做强做大的集约化、精细化脚步。

　　“双高”人才昨享受“免费午餐”

　　昨与银鹭“签约”的林先生，今天就要飞回青岛，而他的返程机票不用他花一分钱。而林先生昨日还享受了在厦免费住宿的待遇。

　　天下真有免费的“午餐”，对于林先生来说，他亲历了一次免费的“人才盛宴”。

　　“我们对大专五年以上、本科三年以上、硕士以上的高层次、高技能人才，通过网上报名，严格评定后‘受邀’来厦参加此次交流会的，凭来程票换取由主办单位统一购买的离厦返回国内其他城市的返程票，返程票的费用由主办单位承担”，据市人事局相关负责人介绍，“受邀”来厦的高层次、高技能人才还可受到免费参加交流大会、当日免费住宿的礼遇。

　　“‘三免’是从去年‘双高’人才交流会开始实施的”，记者昨日查阅了近年来“中共厦门市委组织部、厦门市人事局、厦门市劳动和社会保障局”三方联合下发的“通知”，明显感受到政府搭台、服务企业，发挥公共财政的公益性，面向国内外招才引智，服务厦门新一轮跨越式发展，为海峡西岸重要中心城市建设提供强有力的人才保障和智力支撑的决心与力度。

　　不过，令人不免产生疑问的是，对于“双高”人才实行如此多的免费礼遇，是不是表明厦门在吸引人才方面的竞争力的弱化，要用如此礼遇把人才引过来？

　　在调查采访的过程中，记者打消了这一顾虑，发展中的厦门求贤若渴，在新一轮兄弟城市、区域地市的人才争夺战中，厦门主打“服务牌”，给高端人才以应有的礼遇。刘育生说，没有吸引人的职位和待遇是难以招聘到理想人才的。

　　记者注意到，从2006年开始，我市对参加“双高”人才交流会的企事业单位，设定了一个“门槛”，对技术研发、经营管理、生产制造等专业技术和管理岗位，用人单位开出的月薪必须在3000元以上，上不封顶。在昨日交流会现场，记者注意到，“明码标价”10万元以上年薪的职位有150多个，需求量在300人以上。一家不愿具名的集团公司，更以80万元的年薪招一名“高管”。

　　网上人才数据库永不落幕

　　“‘三免’还只是花小钱，为的是办大事”，一位市人才交流中心的资深工作人员说，“引进人才，才是硬道理”。

　　为了吸引更多的“双高”人才来厦，主办方很早就进行多渠道信息发布：累计向国内外120多家知名专业人才网站及新加坡联合早报网、国内重点高校就业网站、国内重要大型高层次人才交流会统一发布信息，市留学人员服务中心联系70多个海外留学生组织及驻外使领馆发布信息，并给一些高层次人才的个人邮箱发电子邮件，邀请他们来厦门参加现场交流大会。

　　截至目前，还没有相关的统计数据来表明此次“双高”交流会耗资几何，但据了解，仅在新加坡联合早报网发布的“双高”人才交流会“广告”，每周就要花费25000多元。

　　主办方的“广而告之”收效显著，由于网络信息的及时性及互动性，许多应聘人员很早就与用人单位在网上取得联系，昨天的交流会更多的是“网友”面对面，或者在供需双方的意向协议书上“签字画押”。即便在昨日下午6时，“双高”人才交流会落幕之后，由于“网上人才信息数据库”的支持，更多的供需双方将在网上“相亲”。本报记者若胜