中国人才直通车CEO李书军： 人才网联盟是网络招聘的发展方向  
! Q2 N6 [! z/ t8 \4 @1 i! H　　李书军观点：随着网民数量逐渐增多，通讯技术的迅猛发展，网络已经深入我们的日常生活中，网络招聘成为一种新的招聘求职方式，越来越受到用人单位和求职者的青睐。但大多数人才网站因受到地域和行业的限制，局限在某些狭小的领域内搞恶性竞争，无法发挥应有的作用，因些建立人才网站大联盟尤其重要,也是未来网络招聘的发展方向。
# R6 l; ~/ O+ U+ k. f+ J0 V3 l　　李书军，国内专业人才网新锐---中国人才直通车的掌舵人，在近来一次校园招聘会上，向记者讲述了中国人才网站发展现状，以及人才网经营突破瓶颈的一些看法，见解深刻，笔者摘录片断，和网友们分享。                              + ~/ Q) W+ _+ I! y
　　网络招聘方便快捷
7 @8 D. ]; T* k0 {# `　　纵观中国人力资源市场，一般采用社会招聘、校园招聘、网络招聘等形式，中国人才直通车结合线上网络招聘平台，线下举办招聘会，连续在深圳、广州等地高校多次举办校园招聘会，立时形成一股飓风，在珠三角遍地开花，所有展会招聘职位公布在中国人才直通车网站，给求职者很大的便利，一位在网上求职的深圳大学梁同学深有感触地说，如今求职者将现场招聘会称为“赶场”，挤得费神费力不说，由于招聘和应聘双方没有时间交流，被选中的机会也不大。还不如先通过网络投放简历和在校园招聘会上与用人单位自由交流，感觉得不错了就直接去面试，方便而且快捷。由此可见，网络招聘是未来人才招聘不可或缺的方式。 / E8 w7 t& y7 D4 g: u0 x
　　企业青睐网络招聘 & ]3 l9 c7 s9 _4 B2 |5 O
　　由于传统招聘都有固定的时间和地点，参与者无论是招聘方还是求职者都会耗费一定的时间和精力，成本相对要高。相较于现场招聘会的摩肩接踵、挥汗如雨，手指轻动网间飞渡要惬意舒适得多，而且成本为零，只需要一名工作人员坐在电脑前解答问题、筛选人才即可。
1 j; R' _  y) q  z! n, H　　与此同时，网络招聘可以招到高素质的中高级人才。因为电脑如今已经成为不少工作中不可缺少的技能，能参加网络招聘的人对电脑技能都有一定的掌握，这其实已经是在进行考试了。而另一家出口工艺品公司的工作人员表示，网络招聘由于没有区域和时间限制、快捷、效率高、省时省力、费用低，可以招到全国各地的人才，所以越来越受到企业的青睐！

　　李书军向记者列出了这样一组数据：2006年，广东省各类人才网站的访问量超过5000万人次，组织参加全国网上招聘会以及其他在网上发布招聘信息的单位达20000多家，通过网络求职的人才达100多万人，初步达成求职意向的人才共50万多人，招聘成功率近40％。但是，他同时也表示，国内互联网还有很多不成熟的地方，网络招聘也是。虽然在短期内，招聘会、报纸广告等传统的招聘方式不会消失，但是网络招聘是大势所趋，网络招聘会也将进一步完善。他还告诉记者，为满足求职者的需要，他们下一步将开通视频面试、交友等方式，让用人单位和求职者在网络上面对面交流。
( S$ u( ]3 \, Q8 a# _　　李书军认为，人才网站竞争尤其激烈，继2004年9月中国最著名的人才招聘服务网站51job（前程无忧）在美国上市以来，中华英才网也以股权置换的方式获得了monster5000万美元的巨额投资。紧随其后，以类似中介平台的网络招聘模式网站大量出现，势同烽火燎原。
% P7 {' {3 g6 c　　从智联等大型的人才招聘网站来说，传统的网络招聘及猎头服务仍然是它们的主业，这一点他们不会放弃。作为成立不久的中国人才直通车来讲，既然不能与这些传统主业的知名网站抗衡，那就应该在专业和服务上下工夫，借力上市公司捷利股份实业公司物流核心产业，做强做大物流人才专业网站。作为掌舵者，他说自己要处理的就是三个关键的问题，“一是服务，一是找人，三是找事。”服务，就是为客户提供最贴心的一对一助理服务；找人，是聚合优秀的人才；找事，就是做好网站的主业和推广，开展好线上线下的互动。
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　　针对社会上形式各样的招聘渠道，企业该如何选择？何种招聘渠道对企业更加有效？李书军说，网络招聘仍是企业进行中高级人才招聘的首选，人才网联盟将是网络招聘的发展方向。人才网联盟是建立一个新型的人才网站互联共享平台，它是在不改变原有各人才网站现状的前提下，通过人才网站互联管理系统软件，可以在进入任何一个加盟人才网站中搜寻到所有加盟网站的职位、简历等信息，实现加盟网站间信息互联互通。从而方便招聘单位在更大范围内、更多的人才中找到合适人才，方便求职者在更大范围内、更多职位中物色理想单位。 中国人才直通车是目前华南地区社会招聘效果最好、信誉最高、服务最精的权威机构。自去年正式上线以来，现已拥有了160万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的服务理念，已为超过5万多家企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。中国人才直通车秉承 “成就人才，服务企业” 的经营理念，为客户创造最大的价值，影响力覆盖全国。公司全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。它推行的线上线下互动独特的服务方式，不仅为深圳大学、深圳职业技术学院、深圳信息学院等校学生提供求职便利，还为招聘企业提供几家大型人才网站网络招聘及校园招聘服务，深受求职者和用人企业的亲睐。 今后，中国人才直通车将着力打造泛珠三角区域9省区“人才网联盟”，整合国内大型人才网站资源，实现资源共享，并一如既往地与华南地区知名高校强强联手，推出形式多样的校园招聘会、社会招聘会，携手共建毕业生就业大市场，下一步“人才网联盟”将扩大加盟范围，竭诚与全国政府人事部门人才网站，劳动部门就业网站，教育部门毕业生就业指导网及其他社会人力资源就业招聘网站加入，建立中国最强大、最专业、最优质的人力资源平台。     
5 b" O2 L8 t& A4 J" o, S* e                                来源： 新浪投资广东频道

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