透视北京博士后入湘履职
据《湖南日报》3月28日报道，来自北京知名高校和科研院所的8位博士后（另还有一名博士后因调动手续等原因将延后来湘），日前抵达湖南，并已到各自接受单位报到，湖南因此又多了一批学识渊博的学者型官员。
从报道中我们得知，这批博士后之所以能顺利入湘履职，与他们决定来湘实现“学有所用”抱负的自荐和我省“湖南效率”般的回应密切相关。一来一去的背后，折射出深远的意义。
诚如博士后陈建军所言，“如果选择好待遇，我可能留在北京，但我更喜欢到需要和尊重我的地方去工作。”一席话告诉我们，如今的湖南，正在用她对人才的真诚渴求，吸引着各方关注。为了实现中部崛起，现在中部不少省份都在“成批量”地引进高素质、高知识的人才到党政机关工作，湖南也不例外。而人才的引进，历来是一个双向选择的过程。博士后弃京入湘，缘于湖南深厚的文化底蕴的吸引，缘于湖南经济发展特殊的地理位置，缘于湖南“富民强省”的良好氛围所带来施展才华、实现抱负的宽阔舞台和空间，缘于省委、省政府领导登高望远、海纳百川的气概，但最终坚定他们来湘工作决心的是省委、省政府思贤若渴的五个细节。从省委书记张春贤收到自荐信当即批转，到省委副书记梅克保在全省经济工作会议结束的当天飞抵北京见面洽谈，到春节前夕繁忙之中专门安排座谈会，到正在中央党校学习的张春贤书记风尘仆仆从北京飞回长沙进行正式见面，再到省委组织部无微不至的关心，至今这些博士后仍为湖南特事特办和“湖南效率”所感动。博士后们顺利入湘，从一个角度印证了这样一个事实：中部崛起备受关注，湖南魅力与日俱增。
纵观此次博士后入湘履职全过程，我们也不难发现，跟以往相比，省委、省政府在人才的引进问题上，不单反应更迅速，而且更理性、更务实。毕竟，博士是一个学位，而博士后则需要拿到博士学位后，再到实践中从事很长一段时间的科研工作，它强调的是一种工作经历。湖南此次引进9位博士后人才的举措，把省委、省政府既重学历、更重能力和实践的科学人才观彰显无遗。
毫无疑义，博士后入湘履职，更充分展示出省委、省政府锐意改善湖南干部队伍结构的决心。我省目前正处于一个重要的战略机遇期，在人才的引进、使用和培养上，自然应该思想更开放，机制更灵活，最广泛、最充分地把各类人才凝聚到实现富民强省的宏伟事业上来。实际操作也是如此：去年6月，省委选拔5名优秀县（市、区）委书记到省直机关担任副厅级领导职务；7月，又选拔5名优秀乡镇党委书记到省直机关任正副处长。加上这一次的博士后入湘履职， 一系列打破常规的人事改革和创新之举，体现了省委、省政府对人才的关心和爱护，折射出用人新理念。
富民强省，人才是根本。我们有理由期待：一花引来百花开，9名博士后入湘履职的后面，会有无数优秀的人才汇聚三湘大地，共同托举起我们美好的明天
